【21卒】Ｓｐｅｅｅの総合職の最終面接詳細 体験記No.9727（大阪大学大学院/女性）（2020/7/22公開）

カルチャーフィットと志望度の高さだと思う。カルチャーフィットに関しては今までの選考で見られていたため、最終面接では、どれほどspeee入社への覚悟があるのかを問われていると感じた。

フランクさもありつつ、緊張感のある面接であった。最初はフランクで、その後どんどん質問が鋭くなっていった。

将来はどういうことをしたいの？そのためにどんな知識や能力が必要になってくると思う？

将来は国境なき医師団のPMになりたいと考えている。発展途上国に行って苦しんでいる人々の命を救うのは小さい頃からの夢であり、小学生の時に見たビデオがきっかけである。家族や自身の死と向き合う子供たちを見て心が痛み、このように恵まれた環境で育ってきた私たちには、恵まれない人たちを救う義務があるのではということを感じた。
国境なき医師団のPMになるために必要な力は大きく分けて2つあると考えている。1つ目は、日本のビジネスで成果を残せる力であり、2つ目は、海外かつ危険な環境において成果を残すことのできる力である。1つ目に関しては、Speeeで働いていく中で力をつけていきたいと考えており、2つ目に関しては、体力づくりや語学力など、並行して取り組んでいきたいと考えている。

他の企業（当時同程度志望していた企業）とspeeeとの違いは？

社員の方々の「他社貢献に対する欲求の強さ」に違いがあると感じた。インターンの際には、3日間という長い間、メンターさんには沢山の時間を使っていただき、また沢山のフィードバックをしていただくなど一学生である私達の成長のために多くの労力を割いていただいた。また、多くの社員の方々と行った面談においても、私の不安や疑問を解消するに止まらず、自身成長の方向性を一緒に考えていただく時間を沢山取っていただいた。このようにspeeeの社員の方々は、一学生の私達に真摯に向き合い、また他者の成長を心から望んでくださるのだと実感した。このような社員の方々と共に働くことで、自身の成長速度が早まるのではないかと感じたため、現時点ではspeeeの志望度が高いと説明した。