【理念共感で差別化！】【24卒】キヤノンＩＴソリューションズの総合職 技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44277（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

志望度の高い他社の内定をいただくことができたからです。

社員座談会、IT業界理解イベント

内々定をいただいた後、1ヶ月ほど、期間があり、その後も辞退か継続かを選択できるため、継続することが可能でありました。

IT企業の中でSIerについて理解を深めることが必要であります。SEとしてのシステム開発の流れやコミュニケーションの重要性を伝えることで理解をしていることが伝わります。事業内容が幅広く、他社企業と似ている部分が多くありますが、自分自身がやりたいことや他の企業との差別化について考えることも重要であると思います。学生1人での面接であるため、面接官とのコミュニケーションの場であるということを忘れずにやりとりができることが良いことだと思います。

理念の共感を伝える際に自身の経験と結びつけて話すことでマッチしているのだと説得力を持たせることができたと思います。質問に対して答えにくいことでも自分なりに考えて意見を伝えることが重要であると感じました。

早めにマイページに登録して、説明会に参加することで早期選考に参加できるので活用するべきだと思います。差別化は難しいですが、事業内容の事例をみることや理念で共感できるところを研究していくことで面接時に具体的に答えることができると思います。

内定後、社員座談会があり、参加できない場合でもアーカイブがありました。