【自己分析が鍵！内定者座談会で差をつけろ】【21卒】キヤノンＩＴソリューションズのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9381（名城大学/男性）（2020/7/15公開）

選考が終わった後も内定者座談会を設けてくださり、会社についてもっと知ってもらいたい姿勢が伺えました。すぐ就活をやめるようなことは言われませんでした。

選考を通して、今の技術よりも人柄・ポテンシャルを重視している印象があります。具体的には、チーム内で自身がどの役割だったのか・リーダー経験・サークルやアルバイトでの自身の立ち位置などは深堀りも良くされました。内定するためには、企業分析も大事ですが、自己分析を突き詰めることが最も大事だと思いました。自身の経験のエピソードを多く持っていると良いです。そして、行動の動機や結果・その行動から何を得たかも明確に伝えられると更に良いと思います。

自分の考えをしっかり持っていると評価が高いと思います。何かをした結果より、なぜ行動をしたのかを明確に言えると良いです。あと、入社の熱意をどれだけ伝えることができるかも大切になると思います。逆質問も使って将来のことなど聞くと良いと思います。

面接では深堀りをよくされた印象が強いです。どこを突き詰められても良いように、事前に準備しておくことが大事だと思います。チームではどんな役割か・リーダー経験の有無やリーダーとして気を付けたことなども良く聞かれるので準備すると良いです。

内定者座談会など、選考が終わった後も社員とコミュニケーションがとれる機会を作ってくださりました。