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【通信とロボットの未来】【22卒】ソフトバンクのエンジニアの本選考体験記 No.19207(非公開/非公開)(2021/12/22公開)

ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2021年12月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 京セラ
  • ダイキン工業
  • ファナック
  • 村田製作所
  • エフサステクノロジーズ
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • 東京エレクトロン
  • NTTコムウェア
  • SCSK
  • 日本電気(NEC)
  • NECソリューションイノベータ
  • 三菱電機
  • 川崎重工業
内定先
  • ダイキン工業
  • パナソニックホールディングス
  • キヤノンマーケティングジャパン
  • エフサステクノロジーズ
  • ソフトバンク
  • メタウォーター
  • キッツ
  • 日本電気(NEC)
  • 川崎重工業
入社予定
  • 日本電気(NEC)

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業の事業内容等詳しいことは事前の早期選考説明会で聞いていたので、しっかりメモを取り自分なりの言葉で説明できるようにした。私はネットワーク系の専攻ではなく、研究も全く違うことをしていたので、なぜネットワーク系に進みたいのかを根拠を明確にして説得力のある志望動機を考えた。なぜソフトバンクなのかについては、事前に社員の方からそんなに重要視していないということを聞いていたのであまり考えなかった。ただ、逆質問に関しては長めの時間が取られると聞いていたので事前に5-6個ほど準備して臨んだ。情報収集に関しては、インターネットを中心に選考体験記を読んでどのような面接のパターンがあるのかを把握した。職種に関する理解は浅くても深堀されない。

志望動機

志望動機をはっきり聞かれていない。いろいろな角度の質問からどういうことに興味があり、入社した後に何を実現したいのかということを聞かれた。ネットワークエンジニアは、これからAIやIoTが社会に普及した場合さらに高速で大規模のデータを通信することが求められるため、5G・6Gは核となると考えている。研究でも、通信環境の悪い場所で〇〇の〇〇を行った経験があり、通信の重要性を痛感した。そのため、御社のネットワークエンジニアになることで自身が研究で培った機械・電気・情報の知識を活用することで、通信網の普及に貢献したいと思い志望した。また、学部時はロボットについて学んでいたことからロボットの普及にも興味があるので、将来的にはロボット分野に進みたい。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2020年11月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

特別選考説明会

セミナーの内容

特別選考の説明と各職種の説明。事業内容などの紹介。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備や注意したこと等は特にありません。雰囲気はフレンドリーな感じで質問なども快く回答していただけた。参加している学生は4人程度で、他の日程もいくつかあった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

早期選考を受けるためには参加必須。選考方法や各職種の募集状況などを細かく教えて頂けるので、応募の際に非常に助けになる。また、面接のアドバイス等ももらえるので役に立った。この説明会に選考要素はない。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年12月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書に目を通し、解法を確認した後実際にSPIを複数回受けて苦手分野を見つけ、もう一度参考書で確認した。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。200字~/自ら手を動かしてつくった成果物※があれば、何をつくったのかを、自らが実際に行った役割も交えて、詳しく教えてください。(200字~)※ディープラーニングを用いたチャットボット・音声認識・画像認識プログラム、機械・ロボ・電子機器、NW環境、アプリ、サーバーなど実際に作成したものであれば、何でも結構です。※数値的成果や、公開先、成果物を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。/微分積分、線型代数、統計・確率、テンソル解析などを研究で応用した経験があれば、どのような数式を用いて何を行ったかを具体的に記載してください。また、数学科や数理科学科などで数学を専攻した経験があれば、専攻内容を具体的に記載してください。(200字~)/これまで大会やコンテストでの受賞歴があれば、詳しく教えてください。その際、あなたが担った役割も併せて教えてください。※受賞種目や作品名を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数に上限がないので過去のESを参考にまとめた。技術系はスキルを中心に書く形だったので詳細に書いた。

ES対策で行ったこと

インターネット上で過去に通過したESを複数読み、論理構成や傾向を参考に書いた。完成後、友人や先輩等に見てもらい添削をしてもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系の事業統括部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続待機→入室→面接→終了・退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接ではあるが、技術面接と普通の面接の間ぐらいの感じだった。そのため、どの会社でもそうだが、自分が行っている研究は何を目的に何を行っているのかを分かりやすく説明できなければいけない。志望動機はしっかりと固める。

面接の雰囲気

早期選考は1次面接から部長級と面接するとは知らず戸惑ったが、アイスブレイクをしていただけたり雑談ベースで面接をして下さったので、緊張せずに臨むことができた。和気藹々とした雰囲気でしたが、質問は的確だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究や専攻が通信系ではないが、なぜネットワークエンジニアを志望しようと思ったのか。

研究で通信の重要さを痛感したことと、これから情報化社会が加速する中で重要だと考えたからです。研究については、研究で〇〇に関する〇〇を〇〇する研究を行っており、その研究の中で実際に〇〇に行く機会がありました。〇〇は山のふもとにあることが多く、通信環境が悪いので研究を行っているときに〇〇になったり、落雷で通信が止まったため実際に〇〇に行かなければいけないことがありました。その時に通信に関する勉強をしたのですが、すればするほど重要だと痛感しました。そのような経験から、これから様々な分野でIoT化が進んでいきますが、通信できないと何もできないので、通信、特にネットワーク系に興味を持ち志望いたしました。

研究においてコロナで困ったことはないか/どんなインターンシップに参加したか、何を学んだか、何か変化はあったか

研究室は毎日あるので対面で研究を行っていたので特に影響はありませんでしたが、〇〇は県外にあるのでコロナウイルスの影響で出張が難しくなり、その点は困っています。コロナ禍で大学に行けていない学生も多くいるので、恵まれているほうかもしれません。/参加したインターンシップはIT系の企業のエンジニア系・電機メーカーのIT系の部署・重工業のIT系職種など幅広く参加しました。一番印象に残ったのは〇〇のデータサイエンス部門のインターンシップです。データを分析するだけで終わるので、機械学習を使って分析をするだけではなく、さらにその先の開発までも行いたいため自分には合わないと感じました。やはり、ホームページの文字だけを読んでも得られるものは少ないので、インターンシップ等に積極的に参加することが大事だと学んだ。

最終面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事のトップ
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続待機→入室→面接→終了・退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

素直に自分の言葉で自分の考えを話すことが非常に重要。深堀の時に非常に厳しいことを言われるが、その通りだと思う部分は同意し、違った部分がある場合は意見を述べた点。

面接の雰囲気

口調は非常にフレンドリーだが、雰囲気は一次面接より重い。最終面接だとその場で知ったので、最初の方は緊張であまり覚えていない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ネットワークを通じてどの分野の発展に貢献したいか/それはどこに興味があるか、それはなぜか/普及させるためにはどうすれば良いか

ロボット分野です。/学科時にロボットの研究をしており、現在やっていることの次に興味があります。授業で病院に行き、HALでリハビリをする様子などを目にし、これからの世の中でもっと普及してほしいと思いました。/普及するには、一般にその技術が浸透し、コストを下げる必要があります。ですが、日本ではルンバなどお掃除ロボットを使用したり、便利な道具があっても掃除で手を抜いているとの考えが根強く、新しい技術に対して偏見なく興味を示す人が少ない。そのため、一般家庭の普及は障害が多いと考えています。そのため、工場などから積極的に導入し、危険な作業や単純作業をロボットを使ってすべて無人化するべきだと考えています。人口現状が進む日本において、労働力の問題も解決できると考えている。そして、工場等で人間と協業するロボットが増えれば、日常生活でも徐々に浸透するのではないかと考えている。

初対面の人たちのグループに入ったときにコミュニケーションで心掛けていることは何か(逆質問)/社会人や学生関係なくあらゆる人に負けない強みは何か。

社会人になると、初対面のグループにいきなり入り、お互いの強みを生かしながら短期で成果を上げなければいけないと言われたので、その時にコミュニケーションで心掛けていることは何かを逆質問で聞いた。逆質問に質問で返され、あなたが社会人や学生関係なくあらゆる人に負けない強みは何かを聞かれた。粘り強いことなど性格面のことを答えたが、年をとればとるほどは人間は経験が蓄積するので勝つことは難しいと言われた。例えば研究などは、その分野でだれもやっていないことであり、最先端であるので、そこに自信を持ち強みとしてアピールすることが大事だと言われた。社会人は様々なバックグラウンドを持つ人が集まり、一緒に仕事をするので、自分にはこんな強みがあると発信することで覚えてもらえるし、適材適所で仕事を進められると説明された。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定をもらった中でもう一度考えた結果、一番興味を持てる仕事というわけではなかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

ネットワークエンジニア向けの仕事内容や質疑応答などをする交流会があった。三月には開催されていたので、参加している内定者は早期選考経由だと思われる。

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

私立はMarchが多かった。国立は特に偏りなどはなく全国各地の大学の人がいた。

内定者の属性

体育会系、文系、理系等様々。

内定後の企業のスタンス

三月末まで内定承諾検討期間をもらった。就活状況を聞かれたり、内定後の拘束等の説明は何もなく自由だった。

内定に必要なことは何だと思うか

自分の言葉で自分が考えていること、人間性、将来やりたいことを言うことができれば志望度の高さに関わらず内定をもらうことができる。また、ジョブマッチングの場合は、なぜその職種なのかを論理的に説明できるようにすると良い。内定後に社員の方と面談をする機会を設けてもらったが、本当に様々なタイプの人がいたので特色などは特にない。成長が好きな人が多い印象だったので、そのような人が向いていると思う。また、学歴はほとんど関係ない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の言葉で根拠から結論まで簡潔に話すことを心掛けた。他の内定者も自分のやりたいことが明確にあったり、自分の考えがしっかりある人が多かった印象。深堀されて回答に困っても、時間をもらって自分なりの考えを述べることが重要。フィードバックでもそこを評価されたと聞いた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

早期選考のジョブマッチングは、一次面接から技術部の部長級の人が来るので注意したほうがいい。私は、若手の人事系社員が来ると思って準備をしていたが、いきなり偉い人が来てびっくりした。ジョブマッチングの場合、募集職種の定員人数にかなりばらつきがあるので(数人~百数十人など)希望する職種がはっきりしている場合は早めに受けたほうが良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

イベントのスタッフ募集や孫さんの講演会への参加、好きな社員の方との面談など様々なフォローがある。

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望した理由は,新しいサービスを提供できる点に魅力を感じたからです.御社はNTTグループの中でも新しいインフラサービスの提供を行う部分を担っています.これまでに研究を進める中で,新しいことを考えたり,自分が考えたことが実現することにやりがいを感じまています.新サービスを提供している御社でも,同じように新しいものを作ることへのやりがいを感じながら働くことができると思い,御社を志望しています.また,私は通信の分野を専門としているため,御社でならこれまでの知識を活かしつつ働くことができると考えています.入社後も継続して知識と技術を取り入れ,新しいサービスを開発することで御社で活躍したいです. 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 55,400人
売上高 6兆840億200万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 810万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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