【石油を支える未来】【22卒】コスモ石油の総合職の本選考体験記 No.14043（中央大学/男性）（2021/6/9公開）

志望動機、魅力な部分、学生時代に力を入れたこと、自分らしい写真

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WEBで入力

自分らしい写真については、他撮りで、みんなと映っている写真を選びました。

就活会議や、ワンキャリアなどを見て、自分らしい写真についてなどを調べた上で、esの内容と合うものについて書きました。

就活会議、ワンキャリア

買ったWEBテストの参考書を繰り返しといて、慣れました。

SPIの言語と非言語、性格

35分

これが本当のWEBテストだ

オンライン

面接中は自分の人柄がよく聞かれましたが、これば、長い質問ではなく、本当に短い細かく聞かれたので、そこでうまく答える事が必要であると考えます。

面接官は少し気のいいおじさんといった感じでした。ただ途中で回線が不安定になった時に、どことなく不機嫌だった気がします。

なし

就活会議

キャリアプランを教えてください。

私が考えているキャリアプランは、まず石油が一番身近で使われるガソリンスタンドに対しての営業を行うという事です。ここで、現場で何が求められているかを分析したうえで、ガソリンスタンドの店員さんに顔を覚えてもらい、自分のコミュニケーション能力や営業力を高めたいです。次に、本体部門の方に移って、色々な部署の方々と話した上で、石油をどこに配給すればうまく行くかや、ビジネス上のキーパーソンは誰なのかと言うところを見極めたいと考えています。そして、最終的には、ビジネスの上流である他国との調達の方の部門に異動をした上で、石油の産出国からリーズナブルな価格で、かつ、継続的に石油を調達できるような人材として活躍し、コスモにも日本にも貢献したいと考えています。そうした取り組みを私はできます。

やりたいことや今の石油への不満

私がやりたい事は緊急時に、必要に応じて石油を供給できるような体制を整えるということです。なぜこのような事を思ったかといえば、東日本大震災での経験が原因としてあります。当時、電力発電がうまくいかず、計画停電を余儀なくされたため、暗い中でずっと過ごされなければいけないことが頻繁にありました。当時は子供ながらも大変怖い思いをしましたし、仮に南海トラフ地震などで大打撃を受けた際には再び発電が難しくなったり、急いで物資を届けなければいけない歳にも石油は非常に重要な要素になると考えています。そのような石油を上流から下流まで扱って、適切に配給できるような体制を作ることこそが私がやりたいと思っていることです。

オンライン

評価されたというよりは落ちたので、評価されなかったところなのですが、あまり会社にいるような人材では無いと思われたのかもしれません。

少し緊張するような感じで、どこか冷徹な感じが漂いました、自分がミスした時も、そこまでフォローが無かったように感じられます。

なし

就活会議

議論が紛糾した時にどうするか

私が議論が紛糾した時に行うやり方は、自分が支持しているものを曲げずに、かと言って、相手の意見を否定もせずに、お互いの意見を融合させていきたいと考えています。なぜなら、どちらかの意見を選ばなければいけない時点で、満足度はどちらかが圧倒的に低くなるという事は変えようがない事実なので、それならば選ばれなかった方が少しでも満足度が高くなるように立ち回ったほうが有利だと考えるからです。そして、私はこうした場面では積極的に妥協点を見つけるために立ち回ります。例えば中学時代には部活のエンジョイ勢と本気で勝ちに行きたい人たちをまとめていきましたが、お互いの存在をまず認めてもらう事が必要であったと思い返します。

他の石油とは何が違いますか。

他の石油会社と違う点は、上流から下流までを一気通貫で担当することができると言う点です。なぜこの点を私が魅力に感じているかと言えば、石油は調達して終わりではなく、実際に使う人々に届けることが出来てこそ価値があると考えているからです。それは、上流でアラブ首長国連邦やカタールとコネクションを持ち、中流では、コスモ石油で精製を行なって、使える石油にして、下流ではガソリンやジェットエンジンなどのに石油製品をさまざまな所に販売するコスモエネルギーだからこそ、実際に現場で使うことができる石油を届けることができて、人々から感謝されるということだと考えています。私は、サプライチェーンを利用して、他の石油会社には真似できないマーケティング網を扱いたいと考えて志望しております。