【技術とビジネス】【22卒】NTTコムウェアのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13889（中央大学/男性）（2021/6/9公開）

志望理由、ガクチカ、失敗経験

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WEBで入力

何回も書き直せるので、あまり緊張しませんでしたが、アピールを最大限行いました、

就活会議に載っていた内容などと、自分の今まで書いたエントリーシートを照らし合わせて書いて、提出しました。

就活会議

これまでインターンシップや本選考でやってきたWEBテストを思い出して解きました。

玉手箱:言語非言語

3

なし

オンライン

若干深掘りが多くて緊張することはありましたが、冷静にこたえることが選考を乗り越えるコツだと思います。

あまり和やかな雰囲気ではなく、少し緊張した感じであった。ズバズバ聞いてくる感じで少し答え辛かったと思う。

論理的に書くように指示されました。

なし

なぜASを志望するのですか

私がASを志望している理由は、システムを作成する中でもUIについて、興味を持っているからです。UIの何が大切かといえば、例えばスマートフォンの仕組みが当てはまると考えています。私たちが日頃使うスマートフォンのUIは気づきにくいですが、人間が手で触る事ができる指のうち、一番最適な触り方を意識して作られていると考えています。そして、エヌティーティーコムウェアが作り出すシステムの中でもUIはやはり重要なものであると考えています。例えばNTT内のシステムを作るという時には、利用者がどのような事を考えてタッチするかという事や、システムの遷移はどうすれば良いかという事で、考える余地や意味があると考えています。

逆質問「今後のNTTコムウェアはどうなりますか」

最近はグループ内の再編が相次ぎ、エヌティーティードコモが子会社化されたことや、エヌティーティーコミュニケーションズと我が社がドコモの子会社となった事から、不安を感じるかもしれませんが、これによって何か大きな影響があるという事は一切ないです。なぜかといえば、エヌティーティー内での再編は昔からあることで、今回はドコモの戦略上の一環として、再編されるだけであり、事業内容には何ら影響はありません。たしかにこれからテレコム系の事業が増えるかもしれませんが、今行なっている外部の方々と協業している事業や、エヌティーティー他グループへの技術面での支援は変わらず行い、エンジニアと営業という仕事内容にも変化は生じません。

オンライン

最後は自分が熱意を持って話しているかが評価されたと思います。緊張しているくらいがちょうま良いと言われました。

面接は複数人の方々がいてとても緊張しました。そして、あなたが緊張しているときの仕草を教えて欲しいと言われました。

なし

就活会議

やりたい事について教えてください。

私がやりたい事は、エンジニアと営業という一見異なる2つのキャリアパスを歩んでいくことです。例えば、最初はエンジニアとして、技術のことについて良く理解をする必要があると考えています。そして、お客様とも内部のプログラミングをする方々ともお話しをする機会が一番多いのはエンジニアであると考えています。そこで最初はエンジニアとして、技術について勉強をしていることが大事だと考えています。そうした経験を積んだ後で、今度は新しくお客様に対してエヌティーティーコムウェア内の技術について積極的にアプローチしていく必要があり、私自身も新しい何かを作り出したいと思います。そうした中でエンジニアとして、色々な技術を身につけた事を活かしていきたいです。

挫折経験を教えてください。

私が挫折した経験は中学時代にソフトテニス部の部長として周りから推薦されたにも関わらず、まさかの地区大会の予選で敗退してしまったという経験です。当時は、とてもショックで一度は部活を辞めることを考えて、先代の部長や同級生、そして、顧問の先生などにも相談した上で、色々と話していました。そこで、私は周りの人から、話を聞くうちに、自分が戦力として強かったり弱かったりする事ではなく、他の人の事を見ながら周りの環境を整えることができるという事が評価されていると改めて気付かされました。私はその後で、ソフトテニスを頑張ってやりたい人と楽しんでやりたい人のバランスを取り持ちながら、お互いの強みを活かしていくことで、解決しました。

エヌティーティー内での地位が不安であるということ。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

March早慶

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系が多めである。

内定をいただいた後は少し待った後に、既に内定がある会社を断って欲しいと言われました。そして、電話が何度か来ました。

まずIT業界を志望するのであれば、その企業でエンジニアがどのように働いてるかという事が、非常に重要であると考えます。なぜなら、IT企業といっても、上流で何かを設計したり、期間や予算を定めるものから、実際にゴリゴリ開発をしていくもの、そして保守運用をしていくものなど、さまざまな仕事があり、同じような仕事をしていることはあまりないからです。そのため、社員の方々にきちんと仕事内容を聞いた上で、志望する理由を答えた方がいいです。

自分の考えはそこまで優秀なものでは無かったと思いますが、ちゃんと論理的に話すことができるかということと、落ち着いて話すことができるか、最後は落ち着くよりもちゃんと熱意をもって緊張していいので話すことが重要です。

選考中に何度もエントリーシートを書き直すような機会を設けてくださったため、途中で得たフィードバックを元に書き直していくことができるということは、非常に特徴的だと思われます。そのため、社員さんと良くコミュニケーションを取ることです。