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【冷徹な雰囲気に負けずに】【22卒】コスモ石油の総合職の最終面接詳細 体験記No.14043(中央大学/男性)(2021/6/9公開)

2022卒の中央大学の先輩がコスモ石油総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒コスモ石油株式会社のレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

最終面接 落選

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部長と人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたというよりは落ちたので、評価されなかったところなのですが、あまり会社にいるような人材では無いと思われたのかもしれません。

面接の雰囲気

少し緊張するような感じで、どこか冷徹な感じが漂いました、自分がミスした時も、そこまでフォローが無かったように感じられます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

議論が紛糾した時にどうするか

私が議論が紛糾した時に行うやり方は、自分が支持しているものを曲げずに、かと言って、相手の意見を否定もせずに、お互いの意見を融合させていきたいと考えています。なぜなら、どちらかの意見を選ばなければいけない時点で、満足度はどちらかが圧倒的に低くなるという事は変えようがない事実なので、それならば選ばれなかった方が少しでも満足度が高くなるように立ち回ったほうが有利だと考えるからです。そして、私はこうした場面では積極的に妥協点を見つけるために立ち回ります。例えば中学時代には部活のエンジョイ勢と本気で勝ちに行きたい人たちをまとめていきましたが、お互いの存在をまず認めてもらう事が必要であったと思い返します。

他の石油とは何が違いますか。

他の石油会社と違う点は、上流から下流までを一気通貫で担当することができると言う点です。なぜこの点を私が魅力に感じているかと言えば、石油は調達して終わりではなく、実際に使う人々に届けることが出来てこそ価値があると考えているからです。それは、上流でアラブ首長国連邦やカタールとコネクションを持ち、中流では、コスモ石油で精製を行なって、使える石油にして、下流ではガソリンやジェットエンジンなどのに石油製品をさまざまな所に販売するコスモエネルギーだからこそ、実際に現場で使うことができる石油を届けることができて、人々から感謝されるということだと考えています。私は、サプライチェーンを利用して、他の石油会社には真似できないマーケティング網を扱いたいと考えて志望しております。

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コスモ石油の 会社情報

基本データ
会社名 コスモ石油株式会社
フリガナ コスモセキユ
設立日 1986年4月
資本金 1億円
従業員数 1,395人
売上高 2兆4870億7100万円
決算月 3月
代表者 鈴木康公
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 732万円
電話番号 0570-783-280
URL https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/company/group/cosmo-coc.html

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