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【未来を支えるIT銀行】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのエンジニアの本選考体験記 No.13854(中央大学/男性)(2021/6/9公開)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで完結

企業研究

元々は、みずほ総合研究所とみずほ情報総合研究所と分かれていたものが一つになったという事で、それぞれの会社の内容について調べていました。それによると、どらちもコンサルティング業務はあるものの、seをメインで行っていたのはみずほ情報総合研究所の方が強いという事が分かったので、情報総研の過去の実績や仕事内容、プロジェクトの紹介などを見ていました。一番役に立ったのは基本情報処理試験の勉強をしていた事で、このおかげでITで何が必要なのかという事がよく分かったと思います。まあ、色々な企業にインターンシップを行なっていたことも功を奏して、SIerがどのような仕事内容をしているかを実際に体感したので、これは役に立ったと思います。

志望動機

私がみずほリサーチ&テクノロジーズを志望する理由は、幾つかありますが順序立てて説明をします。1つ目は私自身がコロナ禍でIT業界を見るようになったからです。自分の生活がコロナ禍を通じてオンラインツールによって支えられている事を実感して、今度は自分がITツールを作る側に立つ事で誰かの仕事を支えたいと思いました。そして、私は特に人々の生活を支える根幹でもある銀行をさらに下から支えていきたいという思いも持っているため、みずほリサーチ&テクノロジーズを志望しています。そして、私は貴社の事業の中でも内販だけではなく外販も担当している部分に魅力を感じています。なぜなら外販を通じてお客様とコミュニケーションを取りスキルを高められるからです。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

買ったWEBテストを何周も解き直して、挑みました。

WEBテストの内容・科目

spi:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

35分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWEBテストだ

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究内容、自己PR、志望動機

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

ロジカルに書くことがシンクタンクでは求められていると思ったので、その点に気をつけて書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリア、それからunistyleなどでエントリーシートの例を見て、自分で持っていたものを改善しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、unistyle

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
15年目くらい
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私はITについて全く勉強はしてこなかったのですが、それでもこれまで勉強してきたことを話したら通過しました。

面接の雰囲気

すごく柔らかい人で、最初のアイスブレイクはとてもリラックスできるものであった。そして、最初の質問も噛んでも大丈夫だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

やりたい事について教えてください。

私がみずほリサーチ&テクノロジーズに入ってからやりたいことは、銀行のATMや基幹システムを構築や改修することで、利用者の方々がより便利に使うことができると考えたからです。特に最近ではATMによるトラブルが起きてしまいましたが、私はそのような事態でも、これまで培ってきたヒアリング力を活かして、現場で何が起きているかということや、技術者の方々が何を必要としているかという事を素早く把握して現場で活かすことができると考えています。そして、私は持ち前のヒアリング力だけではなく、現在ITについての知見を深めています。これは、現場で働くプログラマーの方と対等にコミュニケーションを取るには必要不可欠であると考えているからです。

現在IT業界で働くためにどんな勉強を行なっているか

私は現在基本情報処理技術者の資格勉強を行わせていただいています。なぜITパスポートからではなく基本情報処理の勉強から始めたかと言えば、より高い目標で勉強することの大切さを知っているからであると共に、よりマネージメント面に特化していて実用的な資格であると考えているからです。そして、基本情報処理とは別に私はプログラミングを最近は勉強しております。勉強と言っても、基本のvbaやjavaといった簡単なものですが、初学者の私にとってはこのレベルでも大変参考になります。特にvbaで何か便利なものを作り出して、それを実際に動かしてみると、簡易なものであっても達成感を得ることができます。最近は同級生ともグループを作って練習しています。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
50代の人事部長
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

途中でサッカーボールについては計算を間違えてしまいましたが、すぐに切り返して話をしていた事が評価されたと思います。

面接の雰囲気

少しとっつきづらい方で最初の自己紹介は面白かったが、その後の質問が変化球が多すぎてなかなか苦労した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

仮にATMでトラブルが起きたらあなたはどうする。

私はATMのトラブルといってもいくつかに細分化できると考えています。例えばATMの内部の送信データが故障してしまった場合や、一気にデータが送信されて混乱している場合、蓄積されたデータがエラーを起こしてしまっている場合などさまざまな状況があります。そして、エラーを治すことも大事ですが、まずはエラーを起こさないように、ありとあらゆる状況を想定した上で何かシステムを作るということも大切であると考えます。例えば、想定しうるあらゆるケースの中でも、画面遷移の方法で矛盾が発生しないか考えてからシステムを作るということや、そのためには開発のメンバーの協力もえて、どのような場合でも対処できるように事前に予防策を得ることが必要です。

部屋の中にサッカーボールは何個入るか

私の部屋の中に入るかどうか、計算させていただきます。まずは、私の部屋は4m×4m×4mの正方形の部屋ではありますが、出っ張りがあるため、そのためには1m×1m×4mの部分を削る必要があります。ここで、64-4をして60という答えが導けます。次にサッカーボールの大きさを推定すると0.3×0.3×0.3で、0.027という答えが導けます。60から0.027を割るとおよそ2000個という答えが出てきます。しかし実際は2000個も入らないと思います。そこで2000÷4をして500個という答えが正しいと思われます。先程の計算では余分に4をかけてしまっていたため、500が正しい数字であり、この部屋には500個入ります。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

昨今のシステム障害や、ほかの総研との比較で不安だった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

30人程度

内定者の所属大学

marahから早慶

内定者の属性

文系と理系は1:1

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後はしばらく考える期間を設けてくださいました。そして、電話もしつこくはかかってこなかったと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

必要なことは論理的に考えて説明するような力が必要であると考えます。なぜそう思うようになったかといえば、質問の中では今自分がITについて勉強している事や、実際に勉強している中で何が難しかったか。そして、全く毛色の違う、「部屋の中にサッカーボールは何個入るか」などの突拍子もないような質問に対しても冷静に答えられる所が評価されていたからだと考えるからです。よって、なるべく日頃から論理的に考える力を身につけましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

困った時に、冷静に考えられるかどうかであると思います。例えば、やりたい事についても、それが本当にできるのかといった鋭い切り返しが待っています。そこで狼狽えるのではなく冷静に答えて、または、少し時間を待っていただいて回答すればうまくいきます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考は一度落ちてしまっても再び受けられるという事は聞いていました。しかしながら、6月以降の面接では当然倍率も高くなってしまうため、4月中に決着をつけてしまう方が良いです。インターンは一部フローが免除されます。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で今悩んでいることの相談に乗ってくれました。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

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