【22卒】ナビタイムジャパンの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.16584（2021/7/20公開）

実際にナビタイムのAPIを使ってサービスを開発できることや、今まで個人開発しかしていなかったのでチーム開発を体験したかったということが動機です。
もともと少し興味のあった企業だったので本選考にもつながったらいいと思い志望しました。

ナビタイムの提供するサービスはどのようなものがあるのかをまずは調べ、開発を行うときにはどの機能を使ってみたいかなどを自分なりに考えました。
後は質問されそうな志望動機や今までの開発経験などをしっかり話せるよう簡潔にまとめました。
エントリーシート提出の際はいろいろな就活サイトで過去のエントリーシートを参考にしながら書き進めました。

がっつり開発を進めるコースだったので今までの開発経験・技術力は多少重視されていたのかなと思います。

エントリーシート

・所属
・志望動機
・インターンシップで学びたいこと
・開発経験

Googleフォームにて入力

Googleフォームで提出

Googleフォームでの回答だったので、簡潔に伝わりやすい文章を意識しました。
開発経験の欄は実際の開発したサイトのURLなどを載せてアピールしました。

色々な就活サイトに登録して過去のエントリーシートの内容を参考にした。また、他IT企業のエントリーシートも参考にし、志望動機については説得力があるものになるよう何度も改善していった。

ONE CAREER
外資就活ドットコム

ナビタイムジャパンのAPIを用いたサービスのチーム開発

1日に2回全体のミーティングがあり、後は基本的にチームで進めた。
チームで進めるときも特に会社からルールは決められておらず進捗管理もチームごとに任せられていた。
相談があるときはslackで連絡して対応してもらえる形だった。

チーム開発での進捗管理・コード管理
新規サービスの企画の考え方

ナビタイムジャパンのAPIを用いたサービスの開発

1週目にやったこと

1日目はナビタイムジャパンのAPIの紹介・使い方の解説とチームごとに開発物のテーマを考えた。2日目は開発するサービスの機能を考え、社員の方からOKがもらえたら開発に進んでいった。3日目～5日目はチームで役割を決め、開発を進めていった。1日のどこかでチーム別に社員の方とのミーティングがあり、進捗や困っていることの相談ができた。

2週目にやったこと

2週目はチーム開発を進めていった。優先して開発する機能、余裕があったら開発する機能というように優先度を決め開発を進めた。また、社員の方からの要望もあり、スケジュールを意識しながら機能を拡張していった。昼食の時間には若手社員やインターン生同士の交流会があった。

3週目にやったこと

最終発表会にむけ開発を進めていった。開発と並行して最終発表会で用いるスライドの作成・発表練習も行った。3週目ではインターン終了も迫ってきていたので、時間をより意識しながら、社員さんとも相談して開発を進める週だった。
最終発表会ではインターン生・社員の方の投票があり1位が決められた。それぞれが開発したもののコードも共有する時間もあり、インターンは終了した。

エンジニア社員

なし

基本的には自分たちから発信してそれに社員の方からフィードバックをいただけるという形だった。開発言語を縛られることもなく、社員の方が経験していない言語でも他社員に聞いてくれたり、自分で勉強して答えてくれたりと勉強熱心な社員がおおい印象だった。
検索に少し時間がかかってしまっていたので、その待ち時間どうにかできないかという指摘だったり、サービス名も何ができるのかわかるようなものにすること、などユーザー目線の指摘を多数いただけたことが印象的だった。

コロナウイルスの影響で完全オンラインだったので、慣れるまではオンラインでのコミュニケーションが大変だった。また、会社の雰囲気も知ることができなかったので、そこはオンラインインターンのデメリットのように感じた。進捗も基本的にはチームに任されていたのでどのくらいのペースですすめたらいいのか最初はわからず苦労した。