【エンジニアの成長を支援】【21卒】ナビタイムジャパンの夏インターン体験記（理系/エンジニアコース）No.9923（東京大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

ITエンジニアになることを考えており、そのために開発の経験をしてみたかったため。また、サービスが有名であるのと、この企業で働いていらっしゃる社員の方に知り合いがいて親近感があり、インターンの応募に踏み切った。

ESだけの選考であったので、自分が今までにどのようなプログラミングをしてきたのか、また、インターンでやってみたいことについてリストアップした。

2人組になって、地図を用いたWebアプリケーションを製作する。

1日目にやったこと

会社の説明、インターン全体の説明、またNavitime社専用のAPIの説明。プログラミングの簡単な講義とWebアプリケーションに関する説明。ランチを挟んで、実際に製作をした。

2日目にやったこと

ランチを挟んで、1日中アプリケーション製作をした。私は駅の名前を入力したら、その駅から最も近い映画館を表示してそこまでの経路とその所要時間を表示するアプリを作った。

3日目にやったこと

発表に向けて、準備をしつつ、アプリの最終調整を行なった。
午後は発表して審査会があり、上位の人は表彰される。その後は懇親会があり、現役のエンジニアの方と話す機会があった。

現役エンジニアの社員の方

Navitimeのグッズ

エンジニアは人やネットを頼ってナンボで、その能力もエンジニアのうちだと教えて頂いたこと。自分の中にある能力だけが重要だと考えていたので、使えることを全て使って実装したい機能を実装するのも大事だと知った。

ペアプログラミングという、2人でチームを組んで1つのパソコンに向かってプログラミングをする手法で開発をしたのだが、ペアの人と自分のプログラミング能力に差がありすぎて、自分があまりイニシアチブをとって進められなかったこと。もっと事前に能力を高めてから臨めばよかった。

現役のエンジニアの人と話をする中で、エンジニアとして働くことの実感を得られたこと。特に、中途で入る方が多い会社であったことから、エンジニアの転職理由が実際に自分で手を動かして開発がしたいと考えてSIerから転職をされる方が多いと知ったのは大きな収穫であった。

事前に、使う技術について基本的なところを習得し、自分なりに簡単なアプリケーションを作ってみるのがいいと思った。

オフィスの見学もさせていただき、実際に働いていらっしゃる人やオフィスを生で見ることで、出勤してから働くまでのイメージを持つことができた。また、Webアプリケーションをエンジニアとして製作し、実際に動かし、それを人に体験してもらう経験から、エンジニアのやりがいを体験できたため。

インターンの参加者を見る限り、東大生はかなり希少であり、また採用人数も多いことから、プログラミングや事業内容に興味があることをちゃんと伝えられれば内定が出るのではないかと考えた。また、インターン中でのプログラミングを評価していただけたのも自信につながった。

実際にエンジニアリングを体験して、自分がエンジニアに向いていて、この仕事なら長く続けられそうだと感じたため。加えて、この会社の社員の方がとても話しやすい方が多く、雰囲気も良好だと感じたから。もちろん、意図的に学生受けがいい社員の方を選んでいる印象はあったが、それを差し引いてもいいと感じた。

社員の方が、実際に有利になる旨を説明会で仰っていたため。インターン参加者限定のイベント（座談会、女性向けイベント等）に何度か参加すると、そのまま早期ルートに乗ると考えられる。

エンジニアとして、ITの会社に勤めることを考えていた。中でも、スマホ用のアプリケーションを作る会社だったり、この会社のように自社開発を行ってサービスを提供している会社に興味があった。また、SIerや事業会社のIT部門にも興味があり、そこを中心にインターンにはエントリーしていた。自分の適性を確かめ、またエンジニアの働き方を知るためにインターンに参加した。

実際にインターンでエンジニアとして働いてみて、またエンジニアの方とお話をする中で、企業にもよるだろうが、この業界は新卒ではなくても行けると知った。実際に中途で入っていらっしゃる方が多かった。また、基本的に裁量労働制や年俸制を取っているところが多く、この会社はいくら残業しても残業代がつかない会社であった。業務内容自体は楽しく、向いていると感じたが、他の業界にも目を向けていいのかなと感じた。