2023卒の先輩が旭化成ホームズ総合職/事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒旭化成ホームズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職/事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画なのでいません
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはき話したことです。画面上も明るくし、上半身が綺麗に写るようにしました。2つ提出が必要です。
面接の雰囲気
マイページ上から何回も提出できます。エントリーシート提出後からの期間がとても短いです。エントリーシートと動画選考セットのような感覚でいいと思います
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでで最も挑戦したエピソード・成長したと感じる点
私は長期インターンのことについてお話しします。
イベント運営のインターンで〇〇を作成したことです。大学3年で半年間のインターンシップに参加しました。任された業務は〇〇の作成です。扱えるソフトもなく、デザインを一から考えたこともありませんでした。そのため、〇〇や市の職員の方、ソフトを扱える友達に協力を仰ぎ、前年度のアンケートを参考にしながら、1.5か月で4回ほど再校を行ってもらいました。本番後のアンケートでは「これがあったから簡単に楽しめた」という意見をもらい、達成感を得ました。
中学で得た「目的意識を強く持つ」という考えのもとイベント運営のインターンシップでも、担当業務以外にも積極的に参加し、最終日には「一番この経験を自分のものにしようとしている」と評価をいただくことができました。
動画選考では一つでした。
紙だけでは伝わらない人物面を見られていると思います。私は紙を使って文字を映し出しながら喋りました。明るく笑顔で話せれば大丈夫だと思います。気をつけたこととしては、もとめる人物像3つに沿うようなエピソードを話すことです。また、動画を2つ提出するため同じエピソードと、そのエピソードで発揮されたつよみがどのように形成されたかを話しました。選考全体を通して、企業理解はそこまで要求されていないと思います。大事なのは数字で結果が出る営業に耐えられるだけの精神があるのか、どのような考えや工夫で大変だったことを乗り越えてきたかだと思います。個人的に1度目の面接でちぐはぐなこともしゃべりましたが、スピーチの準備と人物面でひょうかしていただいたとおもいます
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旭化成ホームズの 会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイホームズ |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 従業員数 | 12,339人 |
| 売上高 | 4195億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大和久裕二 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-3296-3810 |
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
