日本電算の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
官公庁の案件など、積極的に参加して会社の発展のため社員一同尽力している。続きを読む(全42文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは充実していると思います。ただ、人によるといったところがあります。業務の内容によっては残業の多い部署もあり、一概にすべての...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
色々な現場に参画することができ、自分のスキルキャリアアップにつながる経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって働き...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって対応に差がある。管理職の権限が強く、自由にコミュニケーションを取れる環境ではない。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
土日は完全休みであり、残業もできるだけさせない雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の自己研鑽など、新人が入るにはなかな...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
頑張っている社員には評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価対象が曖昧です。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
案件が無くても本社で勉強という形である程度の給料は保証してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく常駐先の環境次第で仕事量や難...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常駐先の環境に左右されるので、アサインされた場所のワークライフバランスに関する制度が充実していれば良いこともある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に派遣業務なので、出向先の対応に関しては運次第といっていいと思います。実力のある方は個人の力を試すことができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は底辺の底辺だと思います。
手取りでも１５を超える社員はほとんどいなく、入社してしばらく経っている社員でも給料は上がらないようです。
ボー...続きを読む(全184文字)