2024卒の先輩が富士通Japanシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
先行はすべてオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに接続後それぞれの部屋に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方は淡々と話す方だったが、私は笑顔で話すことを心がけた。また、深掘りも多かったため会話ベースを心がけた。
面接の雰囲気
笑顔はなく厳かな雰囲気だった。圧迫とまではいかないが、淡々と話を進めている感じがして話しずらかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
ONECAREER
2次面接で聞かれた質問と回答
研究の学びをどのように活かすことができますか?
変化や不確実性の中でも柔軟に対応することができると思います。逆境に陥った場合、多くの人がパニックに陥り、混乱が生じることがあります。しかし、逆境に打ち勝つ力を持つ私は、冷静かつ合理的な判断力を発揮し、組織の安定を確保することができます。また、緊急事態が発生した場合に、即座に対応策を考え、行動に移すことで、被害を最小限に抑えることができます。このように変化に柔軟に対処し、企業の利益を守ることができると思います。
意見がすれ違った時にどう対応しますか?
否定せずに相手の意見も受け入れ、お互いの意見を可視化し話し合いを進めます。
意見がすれ違った際に最もよくないことが相手の意見を否定することだと思います。そのため、まず頭ごなしに否定せず相手の意見を聞きます。そして、自分がどのような過程で今の意見を持つに至ったかを説明し、お互いの意見の良い点悪い点をボードなどに書き出し可視化して話し合いを進めます。このような手順を踏むことで、より理解が深まりお互いが納得できる案を考えていけると思います。
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富士通Japanの 会社情報
| 会社名 | 富士通Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 6,700人 |
| 売上高 | 4610億3300万円 |
| 代表者 | 國分 出 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
