【21卒】データＸの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8840（一橋大学/男性）（2020/6/2公開）

エンカレッジの招待がきっかけ。
自分の就活した当時、IT系のメガベンチャー、ミドルベンチャーを中心に見ていた。
そんななか、伸び率、資金調達面での勢いがあることがわかり惹かれた。事業に関しては特に説明はされず、理解せずに参加していた。
また、選考面接時に、就活における自己分析を手伝ってもらえるシステムもあったため、参加した。

インターンの選考における聞かれそうなこと、そしてGD対策を行った。
onecarrerなどを中心に事前にインターンでの質問を想定していた。
実際に聞かれたこととしては、学生時代に頑張ったこと、これからやりたいこと（就活の企業選びの軸）を聞かれた。
基本的に深掘りをよくされる会社（モチベーション、パッションを聞かれる）ので自己分析を中心に行った。

独自の選考 → グループディスカッション

グループでのボードゲーム

6人ほどのグループ対抗で、４チームにわかれ、経営をモチーフにしたボードゲームを行った。
もちごまとして、事業への投資金や人員などを渡され、最適化するようにするもの。

企業選びには何が必要なのか

進め方
基本的に学生のみでおこなう。20分ほどもらい、みんなで話し合ったあとに面接官に説明していく。
雰囲気
和やかかつ厳粛/基本的には和やかではあったが、フレンドリーというわけでもなかった。適度に話す。
気をつけたこと
周りの話をしっかり聞く、自分の意見をもつ。ワンマンすぎること、そしてグループの中で発言する人間であることは心がけた。基本的に、進行役を務めた。

２つ ①経営をモチーフとしたボードゲーム ②新規事業立案

1日目にやったこと

初日はボードゲームが中心。
経営をモチーフにしており、投資、人員の割り当てなどを配分して最適解を考えていくもの。
その順位によって、新規事業を手がける領域（業種（IT、旅行、金融など））を選べる。
グループ対抗で行われ、６周くらい行う。

ゲーム後に２日目のお題が発表され、取り掛かった。チームごとに2人のメンターがついた。

2日目にやったこと

新規事業立案
基本的に夜通し、新規事業の内容を考え、
朝の10時などにフィードバックをもらった。
基本的には資料作成などにもメンターは深く介入してもらうことができる。
最後には、自分たちが建てた立案内容を審査員、そして参加者へ向けてプレゼン。

その後懇親会。

COO・事業部長

デジタル系の家電

一人一人への指摘が鋭かった。グループ全体として、優勝を狙っている気迫が感じられないというのが中心。自分自身としては、まとめ役が多かったものの、自分の意見が少ない、主張が少し弱いというフィードバックをもらった。内容より精神面での指摘が多かったように感じた。

1日目に２日目のお題（新規事業立案）が発表されたのだが、それを組み立てていく時間が少なかった。フィードバックが時間ごとに決められており、（計3回）そこに合わせる時間が少なかったため、午後8時の解散後も、宿泊施設内で考えていた。
そして、２日目の最初のフィードバックで『イマイチ』という言葉をもらったため、１から考え直した点でも大変であった。