【未知への挑戦、成長への一歩】【21卒】レイスの地域限定総合職の本選考体験記 No.8449（十文字学園女子大学/女性）（2020/6/9公開）

レイス株式会社はグループ会社が多いため、自分の興味のある事業部について調べ、なぜ興味を持ったのかなどをはっきりさせておいたほうがいいと思いました。面接時にどこの事業部でどんなことをしたいのか聞かれることがあるからです。事業内容については何個かピックアップされた事業部について会社説明会で聞くことができます。二次選考のグループディスカッションの時に実際の仕事内容の簡易バージョンみたいなものの体験もできます。そこで、仕事のやりがい、大変さなどを自分で体験できるので、自分にあうあわないの判断もできると思います。
就活支援サイトなどの口コミなどで判断するのではなく、社員の方の声や自分の意志で判断することが大事だと思います。

私がレイスグループを志望する理由は、就職活動をしている中で一番印象に残った会社だからです。社会人一年目から多くの企業の経営者の方とかかわることができ、ほかの会社ではすることのできないような経験を経ることによって自己成長したいと思います。
私は、御社の行っているM&A支援事業にとても興味があります。M&Aに対してのイメージは大きな会社が小さな会社を買収するというようなマイナスのイメージが大きかったのですが、後継者不足で悩む中小企業をM&Aによって救えるという事実を知りました。このことを知った時にM&Aという方法は、日本の社会問題の解決にもつながるとても素敵な選択だなと思いました。まだあまり認知されていないというような事実もあるため自分の力でM&Aを広めたいと思い御社を志望しています。

内定後に聞きたいことや気になることを聞く機会を作ってくださり、すぐに面談をしてくれた。どういう人に話を聞きたいかも考慮してくれた。

最初の説明会で、学歴は関係ないのと言われました。実際に大学名などを書く機会はありませんでした。なので学歴は高くても低くても気にしなくていいと思います。自分の性格や価値観、経験を素直に伝えれば、面接官の方がレイスグループに合う人間かどうかを判断してくれるので自分をとりつくろわずにさらけ出すことが大切だと思います。
バック、ミドル、フロント、とあるがどのポジションかによって雰囲気などは全く違うと思います。

全体的に体育会系の人が内定をもらっている印象が強いです。理由としては、経営者の方とのかかわりが多いので営業職だとストレスが多いのでそれに耐えられるような体育会系の人が向いていると判断されていると思います。

面接官の方は結構深堀してくるので答えられないようなときもありましたがヒントをくれたりします。答えられなくて戸惑ってしまっても頑張って答えを絞り出せば自分的には手ごたえがなくても案外それがかわれ受かるのであきらめないことが大切。

面談の場を設けてくれた。内定承諾後は内定者懇親会がある。