【広がる議論、総合力UP！】【18卒】三井住友銀行の総合職の本選考体験記 No.3618（京都大学/男性）（2017/12/13公開）

3メガの違いを明確にしておくこと、海外展開やITなどの企業戦略をしっかり把握しておくことは大前提として、それに加えて「自分が三井住友銀行の行員になったらどういう仕事をしていきたいか」について具体的に話せるようになっておくことが重要であると思う。三井住友銀行の面接では「銀行業務への理解」と、それに加えて「自分のやりたい仕事」について語ることが求められる。そしてその際も「プロジェクトファイナンスに関わりたい」や「大企業相手にビジネスをしたい」などと曖昧に答えるのではなく「企業法人取引において〇〇の分野で活躍したい、なぜなら自分は××の部分に問題意識を持っているからだ」などというように具体的に話せるようになることが求められる。そう話せるようになるためには企業HPなどの表面的な情報だけでなく、実際の行員との対話の中で生の情報を得るようにしたほうがいい。

私は貴社において、企業の経営にかかわるベストパートナーとして企業の成長を引き出したいと考えている。そしてそのためには、私は貴社で法人営業に取り組み、企業との対話を積極的に行っていきたい。そう考えるのは私の高校時代の経験にある。私は高校時代にディベート部のリーダーとして全国大会に取り組み、大会での優勝を目指していた。最初は目の前の難解な題目に取り組むことばかりに終始していて、どうしても凝り固まった論点しか持てなくいた。しかし、このままでは近視眼的な議論に終始するだけだと思い、私は部員間で意見交換をするだけでなく、OBとの交流会を企画するなどして、より広がった議論ができるように努めた。そうすることで新たな論点を探すことができ、結果的にチームの総合力が上がり、全校大会での上位進出を果たすことができた。私はこうした経験を活かし、より幅広い視野を持つことで企業の経営課題と向きあい、より良い提案ができるような行員になりたいと考えている。

6/1に内定を頂いた後、先輩社員との交流と称して1日拘束されそうになった。他の企業も受ける場合は適当に断って抜けることが大切だと思う。

この企業はOB訪問などを行う必要は特になく、説明会などで得た情報を十分に理解してあればだいたいは大丈夫だと思う。しかし、自分のやりたい仕事や将来像などについては自分である程度練った上で、プライベートセッションで何度もぶつけることでブラッシュアップしていかなければ年次が高い方との面接で簡単に論破されてしまう。プライベートセッション後にフィードバックをもらうなどして自分で将来像を確立し、堂々と話すことができれば内定は必ずもらえると思うので頑張って下さい。

「俺の学歴ならメガバンクは大丈夫！」などと高を括っていると簡単に落ちてしまう。学歴だけでメガバンに受かるのは過去の話で、AIの導入により採用人数もどんどん減っている。何をしたいか、何ができるかを真剣に考えながら面接に臨んでほしい。

インターン参加者はかなり早期に内定が出ているので、志望度が高い学生は積極的にインターンに参加したほうがいい。インターン参加者やある程度の学歴の大学生には専属のメンターがつき、様々な相談に乗ってもらえるので上手に活用してほしい。

内定者懇談会などで、内定者同士の交流を図っていた。自分は不参加だったので詳しい内容はわかりません。