【信頼と提案力、お客様に寄り添う】【16卒】 みずほ銀行 基幹職（総合）の内定ES(エントリーシート) No.5662（早稲田大学/女性）（2016/1/29公開）

私は「物」ではなく「人」で勝負できる仕事がしたいと考えます。形のない商品を販売するためには提案力と信頼関係が不可欠です。貴行のセミナーに参加し、「銀・信・証」一体であることによって、よりお客様に寄り添ったサポートの提案ができることを実感しました。また行員の方が個性豊かでありながらも、イキイキと熱意をもって業務についてお話してくださり、私も貴行の一員になりたいと感じ志望しました。 続きを読む

お客様にとって最適な提案を行うためには私自身の経験と知識が必須になると考えます。そのため、幅広い分野で業務を経験できるオープンコースで自身を成長させ、その成長をお客様に還元したいと思い選択しました。 続きを読む

アルバイトで後輩育成のために新組織を立ち上げたこと 続きを読む

私のアルバイト先では大学生100人がWEB制作を行っており、毎年進行するサイトのデザインの質の低下が課題でした。私は課題解決には後輩の育成が急務であると考え、部署横断的なワーキングチームを立ち上げました。提案した当初、私はまだ２年生で役職もなく、業務時間で活動を行うチームの設立をやみくもに提案しても社員の方に取り合ってもらえませんでした。私は後輩を短期間で効率よく育成できる具体的な運営方法を再考するために先輩に協力を仰ぎました。先輩と議論を重ね、現状の課題と今後の目標の認識を一致させることで運営方法を具体的に改善しました。結果としてチームの立ち上げに成功し、現在も後輩育成に力を注いでいます。 続きを読む