【22卒】富士フイルムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17499（神戸大学/女性）（2021/9/7公開）

化学メーカーに興味があったため、富士フイルムや東レ、旭化成などにエントリーしていた。目的は、その企業の雰囲気を掴むことと、仕事の一環を知ること、本選考の優遇を期待してのことだった。マイページに登録していたら、冬のインターンの案内が来た。

選考フローにおいて動画と、人事部の方との面接があったため、自分のガクチカを一通り口に出して話せる練習をしておいた。

参加者によって、面接の手ごたえは様々であったため、分からない。面接は12月で、時期的に面接で卓越していた人は少なかったかもしれない。

エントリーシート → 最終面接

本インターンへの志望動機／学生時代に力を入れて取り組んだこと

webで入力

採用サイトのマイページから提出

両設問共に200字と、文字数が多くないため、要点をうまく盛り込むことを心掛けた。

就活会議とワンキャリアのエントリーシートを参考にして、文章を作り上げていった。富士フイルムは特に倍率が高いと予想したため、論理構成には気を遣った。

なし

オンライン

緊張がほぐれるように、口調も物腰も柔らかく優しくしてくれているように感じた。そのような雰囲気の中だったため、お話しやすかった。

自分のガクチカが分かりやすく伝わるように、背景知識を共有することを心掛けた。あまり深堀はされなかったが、暗記感をなるべく出さないことは重要だと思う。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、○○○部での活動です。マネージャーとして組織練習を円滑に進めるサポートをしています。加えて昨年はルールの要点をまとめた問題集を作成し、ルールの窓口としてもチームに貢献しました。きっかけは公式戦直前の新ルールの発表です。関東ベスト○というチームの目標達成のためには、新ルールをいち早く理解し戦術に活かすことが必要不可欠だと私は考えました。結果的に選手のルールへの理解は深まり、目標を達成しました。

インターンの志望動機を教えてください。

私は、変化を恐れず新たな事業を開拓し続けてきた御社のチャレンジ精神の強さに共感しています。大学の○○○部の対面活動が制限された今年の半年間、チームに貢献するため前例のない様々な取組をオンラインで実施してきました。この経験は、貴社の変化を創り出す風土に通ずるものがあると考えています。インターンに参加し、貴社の文化や風土、仕事の進め方と、自分の適性を見極めたいと考え、応募させていただきました。

なし

ワンキャリア・就活会議

富士フイルムの世の中の認識に対する課題解決型グループワーク

1日目にテーマ発表、3日目（約1か月後）に全体に向けて発表

富士フイルムとして大切にされているSTPDの考え方

世の中に正しい富士フイルムを浸透させるための施策

1日目にやったこと

富士フィルムの考え方の根底のSTPDについて、学習したのち、ワークの内容の発表。約1か月間ワークに取り組むチームの顔合わせ。そののち、チームでワークを少し進める。

2日目にやったこと

人事部長の方の講話、OIHubと呼ばれる、富士フイルムの技術を展示している場所の見学、海外法人でお仕事されている方との座談会があった。グループワークは、インターンの時間外の活動が中心。

3日目にやったこと

グループワークの最終発表を行った。5チーム発表したのち、最優秀のチームの発表と、それぞれのチームに人事部の方などからフィードバックを頂いた。また、同じグループの学生同士で、お互いどのように映っていたか、良かった点と改善点を挙げ、評価し合った。

人事部・広報部

なし

オンラインでワークを行っている最中に、声をかけてくれることがあった。顧客目線や、「本当に買いたくなる」かどうかなど、議論の穴を優しく教えてくれた。また、グーグルスプレッドシートでの課題は、時間外にお願いすると添削していただけた。

日報と呼ばれる毎回の活動記録の記入。マイページ上で毎回の振り返りとして記入が必須である。求められる文字数も多いが、社員の方が目を通すかもしれないと思うと気が抜けなかった。今思うと、記録しておいたからこそ記憶が鮮明で役に立っているが、時間のないときには少し大変だった。