【即決できない時点できつい雰囲気】【24卒】ブリヂストンの事務系 SCM（サプライチェーン・マネジメント）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.66071（非公開/男性）（2023/10/20公開）

タイヤしか扱えないことが辞退の要因。スケールの大きい仕事で海外のチャンスもあるが他社の方がベターだった。

辞退なので無し

電話をもらってすぐに就活を止めてほしいような言い方をされた。検討時間は1週間程度であったが即決できない時点できつい雰囲気であった。

ESの量が多く、他社のESでは見られないような設問が多く、作製時間にかなり骨が折れる。そのためESが公開される前に他社の選考に参加してESの準備をしてエピソードをまとめておいた方が良い。また、ブリヂストンはESの内容がその後の面接で必ず聞かれるので面接の際に自身が聞かれても伝えやすいエピソードや考えを記載した方がいい。面接では面接官は現場の方々が多いので、デスクワークを志す学生には向かないので注意。

企業理解をしているかしていないかの違いである。メーカーは数多くある中でなぜブリヂストンでないといけないのかを考える。タイヤという商材以外の役割、付加価値の創出、サプライチェーンの構築等、モノ以外に関わる魅力も大切であると感じる。

2次面接前に任意で行われた座談会は、参加する社員がそのまま面接官として登場したため、絶対に参加するべきである。また座談会で印象に残ったことも聞かれたので、メモを必ずした方がいい。最終面接後の人事面談でも気を抜いてはいけないと感じた。

内定を辞退したためどのようなフォローかは詳細不明。