2024卒の先輩が書いたブリヂストン技術系 モノづくり職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブリヂストンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ブリヂストンのレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系 モノづくり職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は対面だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
やりたいことと企業のしている事業がマッチした。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会
内定者について
内定者の人数
例年50人から70人
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
今後の就活については特に言及はなかった。内定の電話があり1週間ほど後に書類が届いた。承諾期間は書類が届いてから1週間程度
内定に必要なことは何だと思うか
なぜほかの企業ではなくブリヂストンなのか、自分はどのような点でブリヂストンにマッチしているのか自分がブリヂストンに入社して何がしたいか、そのために学生時代に何をしてきたか等
を明確化し論理的に話せるようにしてください。また、職種別採用であるため自分の志望職種がブリヂストン内でどのような立ち位置でどのような役割を果たしているのかを理解し、自分のやりたいことが本当にその職種でできるのかを会社説明会やOB訪問等で事前に確認するとESや面接で話しやすくなると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接を通して社員面談やOB訪問等で聞いたホームページや就活支援サイトではわからないような内容を話しているときはウケが良いように感じた。そのため機会があればアポイントを取って、OB訪問は積極的に行うべき。
内定したからこそ分かる選考の注意点
友人は最終面接で落ちていたため、最終面接だからと言って気を抜かずしっかりと対策をすべき。また、最終面接では志望動機と日常生活を結びつけるようなギョッとした質問も来たので様々な質問を想定して面接練習をすべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にないが企業が内定者交流会を開催してくれる。
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ブリヂストンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストン |
| 設立日 | 1931年3月 |
| 資本金 | 1263億5400万円 |
| 従業員数 | 121,464人 |
| 売上高 | 4兆4294億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田 泰博 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 755万円 |
| 電話番号 | 03-6836-3001 |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
