2024卒の先輩が書いたブリヂストン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブリヂストンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ブリヂストンのレポート
公開日:2023年10月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次二次はオンライン、最終は選択可能でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の方から内定をいただき、悩んだ結果そちらの会社を選ばせていただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
「納得するまで続けて、大いに悩んでから決めてください」と言っていただいた。内定後も、社員の方とお話しする時間を作っていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
業界内の企業の差別化というよりは、企業研究をしっかりするのをおすすめします。なぜこの会社に入りたいのか、そして入社出来たら何がしたいのか、どう活躍できるのかという部分を固める。そして、そこに自分の経験や強みをうまく織り交ぜながら話せるようにしましょう。
また、面接を通して面接官の方がおしゃったエピソードなどを、次の面接で話せるようにメモしておくと役立つときがあるかもしれません。
説明会やOB会はできたらしておくといいという感じです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大事にしている価値観を熱意をもって話すことかなと思います。自身が大切にしている価値観や考え方について、経験と共に負荷ぼられた記憶があります。逆にそこの部分がしっかり固めることができたら、面接官の方の心を掴めるのではなかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
社風的にも面接官は気さくな方が多いので、等身大で飾らず話すのがベストだと思います。インターンに関しては、面接での話している雰囲気を見ていただいている気がするので、もし参加していなくてもそこに負い目を感じずぶつかっていくといいと思います!
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方とお話する時間や、質疑応答の時間を作っていただいた。
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ブリヂストンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストン |
| 設立日 | 1931年3月 |
| 資本金 | 1263億5400万円 |
| 従業員数 | 121,464人 |
| 売上高 | 4兆4294億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田 泰博 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 755万円 |
| 電話番号 | 03-6836-3001 |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
