【感情を織り交ぜた深堀面接】【23卒】三井不動産ビルマネジメントの一般職の1次面接詳細 体験記No.34212（非公開/女性）（2022/6/27公開）

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要点を抑えて簡潔に答えたこと。完全にパーソナルな質問だけだったので、施策だけでなく感情も織り交ぜながら話しました。

厳しくはないが、事務的な面接で非常に淡々としていた。一人ずつ順番に聞かれる一問一答形式で、どんどん深堀されていった。

なし

なし

チームで行ったことは何ですか

ダンスサークルで、「大会で入賞」という目標を達成しました。→深堀り
なぜそれを行ったのですか？→引退前にチームのみんなで大きな思い出を作りたかったからです。
何人ぐらいのチームでしたか？→10人です
困難なことはありましたか？→コミュニケーションが取れず円滑に練習が進められなかったことです。
どう乗り越えましたか？→練習前に話し合いを必ず行うことを提案しました。全員に意見を振り、コミュニケーションを取って仲良くなったほか、練習を円滑に進めるために練習メニューの決定も同時に行いました。
すぐにうまくいきましたか？→　意見が対立することもしばしばありました。その度に私は双方の言い分を根掘り葉掘り聞いて、解決策を探していました。

学生時代に一番力を入れたことは何ですか

個別指導塾でのアルバイトで、生徒一人一人に合わせた指導法の考案に力を入れました。
以下深堀されました。
なぜバイトを始めたのですか？→自分自身が高校生の時に塾の先生に助けてもらって、居場所を作ってもらったからです。今度は私が頑張る生徒の力になりたいと考えるようになりました。
何人くらいの生徒を教えているのですか？→通算60人ほどです。
具体的にどんなことをしたのですか？→家庭学習が苦手な生徒のために、家庭学習計画表を作成して渡しました。進捗管理や計画調整もこまめに行うほか、学校や日常での悩みごとの相談にも乗ることで信頼関係を築き、精神面・学習面から支えることができるように努めました。
モチベーションは？→生徒が目標を達成したとき、嬉しそうにお礼を言ってくれたことです。