2023卒の先輩が書いた三井不動産ビルマネジメント一般職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井不動産ビルマネジメントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井不動産ビルマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。面接官との距離は十分取られていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望であった商社に内定を頂いたからです
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得がいくまで選考は続けて良いと言ってくださいました。選考状況や日程は聞かれましたが、連絡を取りながら状況教えてくださいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ不動産か、なぜビル管理か、なぜ三井不動産ビルマネジメントかをそれぞれしっかり話すことができるようにしておくべきです。二次面接以降の選考ではパーソナルな部分ももちろん多く聞かれますが、志望動機も深く見られていると感じました。全体的に面接官は淡々としていたので、相手のペースに巻き込まれず、自分のペースに持っていくことが大切だと思いました。明るくはきはき話すのは当たり前だが、底抜けの明るさより落ち着いた雰囲気も出せるといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ三井不動産ビルマネジメントでなくてはいけないのか、という部分、そして自分の行動に対する理由やモチベーションをしっかり自分の言葉で話すことが出来る人だと思う。差別化と自分に対する理解が重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は進んでいる人数がおそらくとても多く、普通に落とされると思います。絶対評価なので自己分析をしっかりと行い、自分の言葉で話すことができるようにしておくべきだと思います。なぜ不動産の中でもビル管理なのかはポイントだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので分かりませんが、面談やオフィスツアーは設定していただいていました。
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三井不動産ビルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンビルマネジメント |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,882人 ※2020年度 |
| 売上高 | 273億3631万円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 寛 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 電話番号 | 03-6214-1400 |
| URL | https://www.mfbm.co.jp/ |
