2020卒の新潟大学の先輩がソニー銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ソニー銀行株式会社のレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- システムの人と業務統括の人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回同様でESに沿った面接だったが、具体的にどんな企画を考えているのかと問われ、あまりよい返答が出来なかったことが落選の要因だと考える。何がやりたいだけでなく、具体的なビジネスプランにまで落とし込めることが重要
面接の雰囲気
予想外のところを詳しく聞きたいと突っ込まれるなど、和やかではあったが、緊張感はある程度あった。前回同様で人柄はやわらかい印象でした。
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の⻑所は、試⾏錯誤を重ねることを⼤切にすることです。
⾃⾝で掲げた⽬標や課題に対して、何をどうすれば達成できるのかを考えることを⼼掛けています。また、失敗したことも糧にして、⻑期的に努⼒や挑戦に取り組んでいます。
これまでの⼤学⽣活では、部活動の⼈⼿不⾜の課題解決や、アルバイト先の業務終了時間の短縮のために創意⼯夫を試みました。また、複数の資格を習得などの結果を出しました。
社会⼈として働く上ではこれまで以上の困難が待ち構えていると思っています。今までの経験を活かし、より困難な⽬標であっても何をすべきか、何ができるのかできないのかを⾃発的に考えていきます。そして、考えるだけに留まらず、実際の⾏動に移していく所存です。
今まであなたが経験した困難な出来事について
飲⾷店のキッチンスタッフとして働いており、業務の終了時間を早める⽬標を掲げて取り組みました。その理由は、店舗全体の業務が夜遅くまで続くという問題に対して、⾃⾝が何か出来ることは無いかと考えたからです。そこで私は閉店後に⾏う業務を前倒しすることで効率的に時間を使うことを試みました。
この際に経験した困難は、前倒しで業務をする分の負担を背負うのが私ではなく主に⾼校⽣達が負担する必要があり、その理解が得られず反発されたことです。そこでまず、負担が増える分を⾼校⽣同⼠でお互いにサポートし合うように指⽰を出すだけでなく、私も今まで以上に率先してサポートするなど⼝だけでなく⾃らも⾏動しました。また、業務が早く終わった分を、なるべく⾼校⽣達が早く帰宅出来るように還元することでメリハリを持ってアルバイトに臨んでもらえるようにしました。こうした働きかけによって理解を得ることができました。
最終的に、私が担当の業務の終了時間は30分程度早くなり、その分他のスタッフの業務を⼿助けできるようになり、店舗全体の業務終了時間も早くするという⽬標を達成できました。
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ソニー銀行の 会社情報
会社名 | ソニー銀行株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーギンコウ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 385億円 |
従業員数 | 569人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南啓二 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
電話番号 | 03-6730-2700 |
URL | https://sonybank.net/ |
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