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株式会社メタルワン

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2016年卒 株式会社メタルワンの本選考体験記 <No.134>

2016卒株式会社メタルワンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • 大林組
  • 三菱商事マシナリ
大学
  • 立教大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(7月) → 1次面接(7月)

企業研究

OB訪問は必ずした方が良い。友人の話によると、OB訪問では学生の評価をしており、優秀と評価された学生は2日間のインターンに参加できると聞いた。もちろんOB訪問をしていないと、インターンの案内すら...

志望動機

私は自分の個性を通じて世界で勝負したい、チームで目標を達成する喜びを味わいたいという思いから商社業界を志望している。中でも御社を志望する理由は2点ある。①社会貢献性の高さ。付加価値の高い鉄の供給...

1次面接 落選

形式
学生 2 面接官 2
面接官の肩書
営業(中堅社員)
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
連絡なし

評価されたと感じたポイント

1次面接で落ちた身なので、どこが評価されているかは検討しがたいが、OB訪問の有無は選考に大きくかかわっていると感じた。なぜなら、面接官から「OB訪問をしたか?しなかった人は、なぜ出来なかったのか...

面接の雰囲気

面接前に緊張を解してくれたり、控室で社員の方が待っている全員に声をかけ、緊張を解していた。質問はESに沿って聞かれた。また面接会場は10ブース程度あったので、進め方などは社員によって異なるだろう。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが最も厳しいと感じた「逆境」を教えて下さい。

私は留学先のオーストラリアで所属したサッカー部でベンチ外であったこと際に、逆境を感じた。私のチームには15ヵ国以上の国籍のメンバーがおり、私は唯一の日本人であったため、自分が日本代表という自覚を持っていた。何としてもレギュラーとして活躍したいと考えた。そこでレギュラー選手と比較し、体格差によっ...

周囲の人と関わり合いながら、何かを達成した経験を教えて下さい。

3年後期のゼミ活動のリーダーとして、チームをまとめることに注力した。なぜなら3年前期でもリーダーを務めた際、メンバーのやる気を高められず、悔しい思いをしたからだ。そこで3つの取り組みを行った。1.原因分析:班員からのフィードバックを通じて、私はゼミ活動の中で、「やるからには上を目指したい」とい...