この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・パソコンのログイン時間を管理することで総務が各社員の残業時間をチェック
していたが,何の権限もないので,80時間を越える場合でも黙認し,何の意味もない...続きを読む(全153文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・パソコンのログイン時間を管理することで総務が各社員の残業時間をチェック
していたが,何の権限もないので,80時間を越える場合でも黙認し,何の意味もない...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは破綻している.定時で帰りたいのを我慢して毎日1時2時まで残業していても「仕事が終わってなくても眠くなったら帰っちゃうんだろ,どうして...続きを読む(全345文字)
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忙しい時期は毎日24時前後。最近では残業削減のため24時でPCの強制シャットダウンする取り組みを始めたが、逆に言えばそれだけ残業が当たり前ということ。毎日...続きを読む(全264文字)
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地方の事業所では出産・育児に対して寛容な気がします。でも、社員同士がご近所さんだったり、授業参観や遊び先で鉢合わせすることもざらにあるので、気が抜けないよ...続きを読む(全168文字)
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製品設計を担当していますが、ワークライフバランスは最悪です。
残業毎日0時過ぎ。土曜出勤当たり前。
しかも、月残業代35h分だけ。
あとはサービス残...続きを読む(全154文字)
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組合の方で毎週金曜日は定時退勤日として定めており
基本的には定時時間になれば皆退勤しておりました。
管理職の方々は仕事優先となりますので定時退勤は難し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
TOEICが年2回格安で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考力入門や、安全遵守の研修が多く、毎期繰り返され重要な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
空調事業は今後も入替(リニューアル)が生じるので需要はあるが、爆発的に増えるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインナッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすく優しい方が多い印象です。
能力は人によって差が激しく天才もいればサボっているような方が多いのも事実。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社前:日立の福利厚生は整っているのでは
入社後:思っていたより日立グループ系列の福利厚生が多いという状態
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に気に入られないと仕事を減らされたり、可愛がってもらえる人にばかり仕事を回すやり方は本当に汚いやり方だと思う。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側のサポートや新人を大事に育てるような事をしないので、新人がきてもすぐ辞めて、また入社してきても辞めるような、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事をやればやった分だけ給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々メーカー側の取り分を上げていき、年々委託側の取り分が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とにかく技術などを身につけたいかたは、やる価値があります。資格や免許など取得するチャンスがたくさんある事はいいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いろいろな家電品を修理できるので
日に日に知らないうちに技術が身についていく。資格もたくさん取れるチャンスがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員の不足。対応できる人員体制になっていないにも関わらず、様々な改善施策が次々に打ち出され現場社員が疲弊している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、平日はほぼ自由な時間がない。近くの寮に住んでいるがそれ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得するには特定の人から許可を得る必要があります。また、取得の際には1か月前に通知しなければならず、その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休みと仕事のメリハリはつけられる。帰るときは帰る、残業するときは残業する、休むときは休む、は徹底されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業ははあるが、多くても40時間ぐらいで、ほとんど残業がない月もある。
また、長期休暇も多く、ワークライフバランスは整っていた。
あとは残業が...続きを読む(全133文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3505億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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