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プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP

【深く考えたエンジニア志望】【16卒】プログレス・テクノロジーズの最終面接詳細 体験記No.1131(東京工業大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の東京工業大学の先輩がプログレス・テクノロジーズの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2016卒プログレス・テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東京工業大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(3月) → 1次面接(3月) → 筆記試験(4月) → 最終面接(4月)

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接に圧迫感は感じなかったが、自分ややりたいことや研究の説明しているときに鋭い突っ込みも多く見受けられた。相手は学生がどこまで深く考えられているかしっかりチェックしていて、とってつけたような内容だと、すぐに見破られてしどろもどろになってしまうため、日ごろからエンジニアとしての考えなど少しでも考えていたことが評価に繋がったと感じた。

面接の雰囲気

どのようなエンジニアになりたいのか?という軸があってその内容に沿った質問だったため。変な質問や高圧的な様子はほとんど見られなかった。「こういうことをやりたいです。」という意欲にも面接官の方も「いいじゃん」というように優しく対応してくださったため、終止リラックスして挑むことができた。

最終面接で聞かれた質問と回答

実際に会社のオフィスを見てどう感じた?

世間一般のような一人一人机があってデスクワークしているイメージだったが、プログレステクノロジーズは基本的に机がなく工房で自由にものづくりに励んできる印象を受けた。また、クラウドファンディングのための世間に何を作るかのアピールするためのスタジオのようなものを見せていただいたので、入社して自身が仕事をするときのイメージがしやすい環境だと思った。基本はあまり思い雰囲気はなく社員一人一人が自由に仕事をしている感じだった。というように会社のアピールポイントと自身がやりたいことを関連づけて話すようした。

世の中にどのようなものがあれば便利だと感じる?

就職活動を行うとき、どうしても駅を利用することが多く、初めて行く駅もあった。駅から出るときにスマホの位置情報を確認するのですが現在地が駅から見て東西南北どこらへんにいるのかという情報しか得られないため、どっちに向かって進めばいいかわからず勘で選んだ道で完全に逆の方向に行って説明会など遅れてしまったこともあったため自分が向いている方向の情報も瞬間的に表示してくれるアプリがあれば便利だと感じる。というように自分の専攻の電気通信系に関する課題について述べる回答を意識した。

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プログレス・テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 プログレス・テクノロジーズ株式会社
フリガナ プログレステクノロジーズ
設立日 2005年6月
資本金 2億6000万円
従業員数 465人
※2018年10月現在
売上高 39億5000万円
※2018年3月
決算月 2月
代表者 小西 祐一
本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号
平均年齢 30.6歳
電話番号 050-3816-8594
URL https://progresstech.jp/

プログレス・テクノロジーズの 選考対策

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