【熱意×技術力、モノづくりへの情熱】【23卒】プログレス・テクノロジーズのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.23417（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

オンライン入室、面接、逆質問の流れ

学生時代の経験を通しての自分の考え方やモノづくりに対して本当に熱意があるのかどうかを意識していたと思う。面接を通じて、面接官の方は、理系学生の学業に対して、自分と比べて興味を向けたいたため、いかに技術力があり、モノづくりに関する経験があるかどうかが重要であると考える。

堅苦しい面接というよりは、学生も複数いたため座談会というようなイメージ。事業部長は、柔らかい雰囲気で、回答に対してエンジニアとしての適性があるかを見ていた。

なし

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当社に対するイメージ・社員の方の印象

御社は、日本のモノづくりを設計開発プロセスを中心に支援をしており、ハードからソフトまで、幅広い領域での技術力を持つ人材を備えた技術者集団であると考えます。特に御社は、海外で主流となりつつあるプロセスイノベーションのバーチャルエンジニアリングを先駆けて実装を目指しています。そのような、独自の設計開発プロセスにおける方法論やノウハウを持つ御社だからこそできる、事業を通して私も日本のモノづくりの世界的な競争力向上に貢献していきたいと考えます。また、人柄という点では、リクルーターの方や会社説明会の人事の方、専攻を通じて、エンジニアを本当に大切にしているということが伝わりました。私自身い対してもどんな質問にも丁寧に対応していただき、御社の社員の人柄という点にも魅力的に感じました。

他人から自分は何と言われることが多いか・自分の短所について

私は、周囲の人からは「穏やかな人」といわれることが多いです。それは、自分の主張ばかりをするのではなく、周囲の方の意見を尊重し取り入れていきたいと意識しているためです。また、自分には厳しく、周りには優しくというものをモットーに生きているためです。
自分の弱みに関しましては、「優柔不断な性格」から行動に移すのに時間がかかることがあることです。この弱みを補うために私は、常に情報収集を怠らずに、優先順位をつけ、判断の迷いをなくすことを意識しています。また、それだけでなく、決断したときからその選択をより良いものにしていこうという決断後のプロセスへの対応を図ることに目を向けるように物事に取り組むようにしています。