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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【挑戦と成長の環境】【24卒】富士フイルムビジネスイノベーションの技術系コースの本選考体験記 No.44477(大阪公立大学/男性)(2023/6/13公開)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のレポート

公開日:2023年6月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系コース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接、2次面接はオンライン、最終面接は対面面接でした。

企業研究

複合機メーカーということで他の複合機メーカと比較して,どういったところに相違があるのかということを徹底的に調べました。また、複合機開発だけでなくDXにも積極的に携わっている企業なので,どういったことを行っているかはしっかりと調べました.面接では志望動機はもちろんのこと、他社と比較してどういうところを評価しているのか詳しく聞かれました。また,入社後に何をしたいかどうか具体的に話せると良いと思います。富士フイルムビジネスイノベーションは面接時に話した内容に基づいて配属先が決まるらしいので,そのあたりはしっかりと練っておく必要があります。また,1対1のOB訪問や,詳細な企業説明会なども実施されるので,そこで企業の方と色々質問すると良いと思います。

志望動機

私が富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由は2つあります.まず1つ目は,新しいことに積極的に携わることができるという点です.それは既存の複合機開発だけではなく,これまで御社が培ってきた高い技術力を活かして若手の内から様々なことに挑戦できる環境であると感じ,自分自身の成長だけでなく,企業も共に成長できる環境であると考えています.富士フイルムビジネスイノベーション内で行われている10%チャレンジ制度は若手のうちから積極的に挑戦できる制度であると考えているので,進んで活用したいと考えています.2つ目は,チームで高め合うことができるという点です.私は,研究活動を通して,チーム内で議論を重ねることで自分ひとりでは得ることができない新しい発見や知識を得ることができ,広い視野を身につけることができると感じました.私はインターンシップに参加した際に,御社のチーム一体で開発を行う姿勢に共感しました.これら2つの点から富士フイルムビジネスイノベーションを志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

現在取り組んでいる研究/ゼミのテーマ
自己PR等がある方は、自由記述欄や写真を用いてあなたを表現してください。
本インターンシップを志望した理由を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで書くことを心がけ,相手に伝わりやすい文章にすることを意識した.

ES対策で行ったこと

就活会議,ワンキャリアのESを参考にしながら,文章構成を決定し,伝わりやすい文章になるように結論ファーストで書くことを心がけました.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議,ワンキャリア

インターン

実施時期
2022年11月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。
・あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。
・上記設問の経験から見出した、あなたの就職活動の軸を教えてください。
・「最も取り組みたい技術分野/業務」において、当社であなたが実現したいことと、その理由を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで書くことを心がけました.また,誤字や脱字がないか入念に確認し,第3者にも見てもらいました.

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアなどのESを参考にして作成した.また,出来上がったESは第3者に見てもらいアドバイスをいただいた.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

時間制限に気をつけながら解くことを意識した.

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

トータルで35分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
7年目の人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られていたzoomのリンクを時間になったらクリックして入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

嘘をつかずに正直に自分の思いを伝えることを意識しました.また面接官にわかりやすく伝えるために,結論ファーストで話すことを心がけました.

面接の雰囲気

表情を一切変えない面接官であった.特にアイスブレイクもなく淡々と面接が進行した.答えにくい質問を何度か投げかけ,ストレス耐性を測っていた.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア,就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

他の複合機メーカ競合他社と比較して,当社を志望した理由とメーカ業界を志望する理由を教えてください.

私がメーカを志望する理由は,やりがいを感じやすいと考えているからです.自分が開発に携わった製品を顧客に届け,顧客に新しい価値を提供し,喜んでもらえることで自分自身強いやりがいを感じることができる,そのような職業であると考えています.また,競合他社と比較して御社は既存の複合機開発だけでなくDX業務に積極的に挑戦しています.昨年度は国が選定するDX銘柄にも選ばれたようにこれらの業務に積極的に取り組んでいると言えると思います.このように挑戦できる環境が他社と比べて整っていると感じたので,私は御社を第1に志望しました.

学生時代に力を入れたことについて教えてください.

私は大学1年生から続けている個別塾講師のアルバイトにおいて、担当生徒を志望校合格に導くために努力しました.私は志望校合格に導くために2つのことに取り組みました。1つ目は、授業後に自分の指導法を振り返る時間を設けることです。2つ目は、塾長や先輩講師と積極的に意見交換をすることです。そしてこれらの取り組みから全ての生徒に対して同一の指導をしていることに気づきました。そこで私は、生徒1人ひとりの学力や、性格に合わせた指導を行いました。具体的には、生徒の学力に見合った課題を提供し、生徒の性格を知るために様々なコミュニケーションを取ることを心がけました。特に、人と話すことが苦手な生徒に対しては、過去の三者面談の議事録などから生徒の趣味や特技を把握し、生徒と強い信頼関係を築けるように努力しました。その結果、担当生徒の学力が向上し、志望校合格に導くことができました。

2次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
ベテランの人事1名/ベテランの技術系2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られていたzoomのリンクを時間になったらクリックして入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究概要について話す時間が設けられているので,そこでわかりやすく伝えることが大切であると感じた.面接官はその研究の専門家ではないので,素人の方にもわかるような説明をすることが大切だと感じた.

面接の雰囲気

淡々と面接が進行していった.研究概要を発表した後に,技術職の社員さん2名が気になるところを深掘りして質疑応答のラリーがしばらく続いた.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア,就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

研究活動の今後の展望についてと今後苦戦するだろうと考えているところは?

研究の今後の展望は複数人が同時に3D物体を観察するための穴あき板を設計することや複数人で観察するための画像を作成することを考えています.また,この穴あき板を設計するにあたり,穴の半径や,穴とディスプレイの間の距離を決定するのに苦戦すると考えています.そこで私は,3D物体のとびだし量を決定し,そのとびだし位置に穴あき板を設置し,また,複数人の観察領域がかぶらない最大領域となるように穴あき板の半径を決定したいと考えています.

なにか責任のある役割を担ったことはありますか.

私は塾講師のアルバイトにおいて,責任のある役割を担いました.私は塾講師のアルバイトにおいてバイトリーダーの役割である「主任講師」というポジションに就いていました.主任講師の役割は他のバイトメンバーの指導とバイトメンバーから出た意見を社員さんに伝えることです.私はバイトメンバーから生徒の自習時間が足りてないので自習時間を増やすような取り組みが必要ではないかという意見をいただきました.そこで私は社員の方との会議において,自習勉強会制度を提案しました.この制度は塾内に自習する時間を設け,講師をひとり自習監督として待機させることで,わからない問題が出てき次第,すぐに解決できるという制度です.この制度を導入してから,生徒の自習時間は増加し,生徒からもこの制度を続けてほしいという意見を頂くことができました.

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

マイページ内で記載してあった連絡先に連絡することでつながった

OB・OGとの連絡方法

メール

話を聞いたOB・OGの人数

1人

OB・OGに質問したこと

社宅についてや,勤務地について質問しました.

注意したことや感想

あらかじめ聞きたいことを控えてからOB訪問に望むようにした.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜みなとみらい事業所

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
マネージャー職の方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

3Fの受付にて面接を行う旨を伝える.その後,社員さんが迎えに来てくれる.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

意思確認面談と言われていたが,普通のこれまでの面接と変わらず幅広いことを質問されるので,しっかりと対策をすることが大切であると感じた.

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で面接が進行していった.意思確認面談と言われていたが,普通の面接と特に変わらず色々なことを聞かれた.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議,ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えて下さい.

私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は「新しいことにチャレンジできる環境で働く」ことです。私は様々な新しい知識を学び、自分自身成長していきたいと考えています。貴社の10%チャレンジ制度は若手のうちから新規事業の開拓に携われるだけでなく、専門外の知識を身につけ、自分の視野を広げる機会になるという点で非常に魅力的であり、積極的に活用していきたいと考えています。2つ目は「人々の心を動かす製品を開発し、多くの人を幸せにする」ことです。私は顧客の要望をくみ取った製品を通して、課題の解決だけでなく、顧客の心も幸せにしたいと考えています。インターンシップを通して知った貴社のチームで取り組む製品開発の姿勢や、最高品質の製品やサービスで人々の生活の質を向上させる価値観に魅力を感じ、人々の心を動かす製品を貴社で開発したいと考えています。以上2つの軸から貴社を志望いたします。

あなたが大事にしている価値観や座右の銘などあれば教えて下さい.

私が大事にしている言葉は「やらずに後悔よりやって後悔」です.私はこれまでの人生において,挑戦するチャンスがあったとしても失敗することを恐れてなかなか挑戦することができず,後悔するということが何度かありました.そこでこの言葉を知り,どうせ後悔するのならば,挑戦して後悔しようと感じるようになりました.私は御社の説明会やインターンシップを通して,若手のうちから積極的に挑戦できる環境が備わっていると感じ,進んで挑戦することを忘れないようにしたいと考えています.

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

勤務地が横浜地区に限定されている,福利厚生がしっかりしている点.

内定後の課題・研修・交流会等

4月の下旬に内々定者向け交流会がある予定.
その後も何度かあるという話を聞いた.

内定者について

内定者の人数

技術職は70名ほど

内定者の所属大学

旧帝大,早慶から地方国公立,MARCHくらいまで幅広く

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

最終面談前に他の就活が切りよくなるまで待っていただいた.そのため,最終面談でその場で内々定を頂いたときには,その場で受諾した.比較的,ナット行くまで就活を続けさせてくれる企業であると感じた.

内定に必要なことは何だと思うか

まずは富士フイルムビジネスイノベーションが行っている業務内容をしっかりと把握することが大切であると感じた.面接中に「弊社が行っているこのサービスは知っていますか.」といった質問が何度かあったので,そこで知らないと印象が悪くなると感じた.また,他の競合他社と比較して,どういうところに強みがあるのかということを徹底的に調べるとよい.そして逆質問の時間も与えられるので,逆質問の内容もしっかり考えた方がよい.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて,またその考えを面接官にうまく伝えることができた人が内々定につながるのではないかと考えている.学生時代にどんなことを行ったかよりも,その結果どういうことを学んだかということをしっかりと伝えることが大事である.

内定したからこそ分かる選考の注意点

特に1次面接には注意した方が良いと感じた.1次面接ではストレス耐性なども見られているため,答えにくい質問が来たときにも落ちついて冷静に答えることが必要であると感じた.また,面接で志望した事業内容に基づいて配属が決定するらしいので,自身が取り組みたい事業内容は特に調べた方がよい.

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定者向けSNSに招待された.このSNSで他の内々定者の情報を見ることが出来る.

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

キヤノン株式会社

迷った会社と比較して富士フイルムビジネスイノベーション株式会社に入社を決めた理由

私がキヤノン株式会社と比較して富士フイルムビジネスイノベーション株式会社を選んだ理由は主に二つあります.まずは福利厚生に差があることです.富士フイルムビジネスイノベーションは社宅があり,3割負担で住むことができる.それに比べてキヤノンには社宅や家賃補助がないので,新人のうちは生活に苦労するだろうと感じた.2つ目は勤務地の違いです.富士フイルムビジネスイノベーションはソフトウェア業務なら基本はみなとみらい(一部海老名事業所)であるのに対し,キヤノンは川崎や本社だけではなく,宇都宮や静岡になる可能性もあったためです.

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の選考体験記

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富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
設立日 1962年2月
資本金 200億円
従業員数 4,303人
売上高 4495億7200万円
決算月 3月
代表者 浜直樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
電話番号 03-6271-5111
URL https://www.fujifilm.com/fb/
NOKIZAL ID: 1130277

富士フイルムビジネスイノベーションの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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