- Q. 志望動機
- A.
キヤノン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒キヤノン株式会社のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン,二次面接は対面で実施された.
企業研究
キヤノンがどのような事業を行っているか徹底的に調べた.また,イメージングの分野に関しては,イメージソリューション事業本部とイメージコミュニケーション事業本部の2つ存在するので,どの事業がどちらの事業本部で行われてるかも調べた.面接において,希望する事業内容や「このような事業も弊社は行っているがその事業に対する志望度はどうですか?」といった質問もされるので,そこでキヤノンの事業内容を正確に把握できていないとなるとかなり-印象になると感じた.また,ラボベースに登録しておくと,スカウトが届く可能性があり,少人数向けの詳細な事業説明会に招待され,事業理解にかなり役立つのでラボベースの登録はおすすめです.
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります.1つ目は挑戦できる環境を備えているということです.私は若手のうちから様々なことに挑戦し,自分自身成長することで,企業の発展に貢献していきたいと考えています.2つ目は高い技術力を持っているという点です.特許件数が世界第3位であることや,世界トップシェアの製品を多数持っている企業なので,顧客により良い製品を提供することができ,感動を与えることができる企業であると感じています.これらの理由から私は御社を志望します.
特に,特許件数が世界第3位であることや,世界トップシェアの製品を多数持っている企業であり,顧客により良い製品を提供できる企業であるということが一番の志望理由です.それに加えて,インターンシップに参加させていただき,挑戦できる環境が備わっている点,会社全体の雰囲気が良い点に惹かれ,また,グループワークを通じて,課題を解決するために,チームで協力する体験をし,実際に御社で働くイメージを持つことができました.これらの理由から私は特に御社で働きたいと考えています.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学業や研究などで、現在熱中している取り組みについて、具体的に記述してください。
本インターンシップへの応募動機をキヤノンの技術への興味を踏まえて記述して下さい。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストを心がけ,わかりやすい文章を作成することを意識した.
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアのエントリーシートを参考にして書き上げた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
制限時間に気をつけながら問題を解くことを意識した.
WEBテストの内容・科目
SPI:言語,非言語,性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
計35分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターン
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
将来、技術者として実現したいこと、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えて下さい。
あなたの強みは何ですか。また、それが発揮されたエピソードを教えてください。
あなたの研究テーマを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストでわかりやすい文章にすること,特に研究内容に関しては,素人の方が読んでもわかるようにした.
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアのエントリーシートを参考にして修正を繰り返し作成した.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
制限時間に気をつけ,問題を解く際の時間配分に気をつけた.
WEBテストの内容・科目
SPI:言語,非言語,性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
計35分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1名/ベテランの技術系1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらzoomのリンクをクリックして接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プログラミング言語能力や,その他IT系の知識をどれくらい有しているか面接官は興味を持っていた.そのため,日頃からITニュースに興味を持っておくこと,IT用語を理解しておくことが重要であると感じた.
面接の雰囲気
面接官はお二方とも優しい口調で話しかけてくれた.はじめに自己紹介をすると,そこからアイスブレイクの意味合いを込めた雑談をしてくれ,緊張をほぐしてくれた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
気になる技術ニュースがあれば教えて下さい.
私が気になっている技術ニュースはデジタル可変サインシステムです.このシステムは今年の3月に新たに開業される大阪駅の新ホームで導入されると言うことをニュースで知り興味を持ちました.利用者が行きたい場所を入力すると,デジタル掲示板にその利用者専用の案内がなされるというシステムです.このシステムを活用することによって,道に迷う人の現象や歩きスマホの軽減につながる非常に画期的なシステムであると感じました.
長所である継続力を活かしたエピソードを教えて下さい.
私は自身の強みである継続力を塾講師のアルバイトで活かしました.塾講師のアルバイトにおいて、担当生徒の学力や性格が様々なので、全生徒に対して同一の指導法を行うのではなく、日々の会話から信頼関係を築き、それぞれに合わせた指導を心がけました。まず、生徒の課題を把握するため、積極的なコミュニケーションによる信頼関係の構築を目指しました。特に、おとなしい生徒に対しては、過去の面談の議事録などから生徒の趣味や特技を調べ、その話題を提供することで、話しやすい雰囲気を作れるように努めました。すると、生徒も徐々に本音をぶつけてくれるようになり、悩みや課題を見つけることができました。また、生徒の学力に合わせた授業計画を練り、志望校の過去問の傾向と対策の研究を徹底しました。その結果、担当生徒全員を志望校合格に導くことができました。この経験から、日々の会話から信頼関係を築き、目標達成に向かって継続して努力する力を活かすことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 下丸子本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事/ベテランの技術系
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
集合時間に正門に到着,その後採用担当者が迎えに来てくれる.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので,なぜキヤノンを志望したのか,どのような事業に取り組みたいのかについて徹底的に対策を行った.志望度はかなり見られてたと感じた.
面接の雰囲気
お二方とも優しい口調で話しかけてくれた.「あまり緊張することなく落ち着いて話せば良いよ」といった声をかけていただき,緊張が少しほぐれた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容を簡単に説明してください.
私は、特殊なメガネを必要とせず、3D像を観察できる裸眼3Dディスプレイを平面上に置き、あらゆる方向から3D像を観察できる「3Dディスプレイ」を作製する研究を行っています。この技術を応用すれば、複数人で仮想物体を同時観察でき、医療や設計といった様々な分野で活用可能です。例えば、医療分野では、血管や臓器を仮想物体として表示することで模型を作る手間が省け、物体の断面や立体構造をより効率的に把握することができます。
入社してから実施したい事業内容を教えて下さい.
私は御社でボリュメトリックビデオ開発に携わりたいと考えています.実際,私は昨年,御社が行っていたボリュメトリックビデオ技術を用いたプロ野球中継を見て,カメラのない新たな視点からの映像を見ることができ,より臨場感のある映像体験ができました.また,研究活動を通して培った画像処理や画像認識技術を活かすことができる技術分野だと考えているので,私は御社でボリュメトリックビデオ開発に携わりたいと考えています.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
家賃補助がない,社宅がないといった福利厚生が少ないという理由から辞退した.
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内々定の連絡をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた.一度4月上旬あたりまでに就活状況の連絡をしてほしいと言われ,そのタイミングで辞退の連絡をさせていただきました.
内定に必要なことは何だと思うか
まずは業務内容を徹底的に分析することが大切であると考えている.そのためには説明会などは積極的に参加することをおすすめします.そしてまた,研究内容はわかりやすくまとめることが大切であると感じました.一次面接内でパワーポイントを使用して,10分で研究内容を紹介するといった時間があるので,そこで素人の方にでも伝わるような話し方,スライドの構成にするとその後の質疑応答にもスムーズに繋げられると考えています.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究内容や志望理由,また入社してから取り組みたい事業内容を完璧に仕上げて面接に臨むことが一番大切であると感じました.また,逆質問の時間ももうけられているので,その時間を有効に利用して,質問や自身のアピールにつなげると良いと感じました.
内定したからこそ分かる選考の注意点
年明けに開催されるインターンシップには参加することをおすすめします.実際に職場の雰囲気を体感することができ,グループワークや社員座談会などたくさんのコンテンツが詰め込まれており充実した時間を過ごすことができます.またインターンシップに参加した学生は全員早期選考に案内されるので,選考も有利に進められると思います.
内定後、社員や人事からのフォロー
特にはないが,当社への入社を強制されることはなく,納得するまで就活を続けさせてくれました.
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キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆6247億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
