【未来を切り拓くロボット制御】【24卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.35207（大阪公立大学/男性）（2023/6/13公開）

ソフトウェア業務を実際に体感したいと思い，インターンシップに参加することを決めた．また，みなとみらい事業所の雰囲気や社員さんと面直で会話して業務内容や福利厚生のこと等色々なことを聞こうと思い，志望した．

エントリーシートはわかりやすく結論ファーストで書くことを心がけた．また第三者にも見てもらい意見をもらった．

面接選考がなくESのみで参加できるので，結論ファーストで自分の意見をわかりやすくつたえることができれば通過できると考えている．

ロボットの制御について考える課題解決型グループワーク

まずは自己紹介，グループワーク，座談会の順番
グループワークの内容はフィールド内の3つのブロックを外に押し出すためのロボットの制御を考えることであった．

ロボットの制御というテーマを通じて，プログラミングだけではないソフトウェア業務に対する取り組み方を学んだ

プログラミングだけではないソフトウェア業務について学ぶ

1日目にやったこと

フィールド内の3つのブロックを外に押し出すためのロボットの制御方法についてチーム内のメンバーとともに考えて，最適解を見つけようとした．それぞれのブロックははじく方向が決まっているので，どのブロックからはじけば良いかみんなで議論した．

なし

1つのグループに1人ずつメンターの社員がいた．グループワークに関して，どのブロックからはじけば良いかアドバイスをいただいたり，その後の座談会で様々な質問に対して丁寧に答えていただいた．

ロボットの制御方法を考えて，コンピュータを用いて実装するが，コンピュータで実装した挙動と，実際にロボットが動く挙動が少し異なることがあった．風の影響や地面の細かいゴミなどの外乱によって思いもしない挙動になることがあったので，外乱を考慮して制御することが難しかった．

グループ内のメンバーとはグループワークを通して色々なことを議論した．主体的に行動している人が多かったので，私自身もより主体的に動かなければならないと再認識できた．

ソフトウェア業務はコンピュータを用いて様々なことを実装していくが，コンピュータ内の動き通りに実際にモノは動くわけではなく，外乱などの影響によって左右されるということを学んだ．そのため，日頃からどのような外乱があるかということをあらかじめ予測していくことが大切であると感じた．

グループワーク後に座談会の時間が設けられているので，あらかじめ社員に質問したい内容をまとめておくと，無駄のないインターンシップにできると思いました．

実際に富士フイルムビジネスイノベーションではチームで活動を行い，開発を進めていくということをきいた．実際にグループワークでチームを通じて開発を進めていくという体験を通じて，チームで開発を行っていくというイメージを持つことができた．また，事業所の雰囲気も体感することができた．

インターンシップに参加した学生は早期選考に呼ばれるということを聞いた．早期選考は一般選考に比べて，早く選考が始まるので，しっかりと対策することができれば，より内定は出やすいのではないかと考えた．また，このインターンシップでの経験や知識も面接に活かすことができると考えました．

志望度は上がった．その理由は，実際に入社してから働くイメージを持つことができたからである．事業所の雰囲気もかなり良く，社員さんと色々交流させていただいて，人柄の良い人が多かったのも志望度が上がった理由である．また，業務内容も興味があるものであり，自分自身成長できる環境であると感じた．

インターンシップ参加者限定のセミナーの開催や，インターンシップ参加者全員が早期選考へ案内されるからである．早期選考の学生が内々定のほとんどを占めており，インターンシップ参加によって本選考に大きな差になると考える．

メーカー系に就職しようと考えていた．特に自分の研究によって培った知識を活かせる分野がある業界を見ていた．具体的には画像処理技術を活かせる分野やプログラミングスキルを活かせる分野が存在する企業を中心に見ていた．また，勤務地や風通しの良い企業である，社員さんの雰囲気が穏やかである企業に就職したいと考えていた．

実際にインターンシップに参加して，メーカ業界はやりがいを強く感じることができると改めて感じることができました．また，富士フイルムビジネスイノベーションは複合機開発を行っている企業であるという認識であったが，実際にインターンシップに参加して，複合機開発だけでなくDX業務についても積極的に行っている企業である，挑戦できる環境が備わっていると感じた．