【自分を素直に】【23卒】テイクスのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.22087（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

ルーム入室したすぐは採用担当者からの説明がありました。その後に役員との面接でした。

質問に対して的確に答えたことが重要だと思いました。募集要項の時点で人柄重視の選考ということが記載されていたこともあって、自分が見聞きしたものや経験をありのままに話したことが評価されたのではないかと思いました。

最終面接ということもあって、一次よりも厳しめの雰囲気でした。アイスブレイクなどもなかったので終始緊張しました。

なし

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大学時代にやり切った経験を教えてください。

大学時代にやり切った経験は、放送部の練習改革です。新型コロナウイルス感染拡大に伴って大学に通う機会がなくなったことから、練習時間が減ったため、部員個人が相談をする環境がないことや、部員同士が応援しあったりアドバイスをする機会がないことに気がつきました。そこで私は主将として、部内士気の向上を図るべく、個人から団体かつリモートでの練習中心へ変えていきました。匿名相談箱を設置して部員がどのような練習をしてほしいかヒアリングをした上で、テレビ電話を利用したオンライン発声練習、発声や滑舌についてのディスカッションなどを行いました。これらの取り組みをすることで、個人の実力や団結力向上、部員のモチベーションを維持することにも繋げられました。現在は部員個人が活動に積極的で、地方のボランティアイベントの司会や学内ナレーション、朗読劇の開催など幅広く活動しています。部活動を通して得た、“メンバーを鼓舞する力とその重要性の認識“を貴社でも遺憾なく発揮することで、同期のみならず、先輩社員の方々のやる気を更に引き出していきます。

ゼミでは何をしていましたか、その中であなたの役割はどのようなものでしたか。

16人が所属するゼミで、日々の進行状況を文字にまとめ、提携企業先と連絡する役割を担っていました。他のゼミ生の研究の進捗状況の把握やゼミで行うイベント、発表会のまとめ役を行うことで、スケジュール管理能力に加えて、みんなの意見をまとめる力が身についたと感じています。コロナ禍であったためにみんなが集合して意見を交わす機会がなかったことから、計画通りにいかなかったこともありました。しかしながら、毎週欠かさず進捗状況を記録することで、研究を円滑に進めることができ、教授からも高評価の結果を出せました。与えられたことを愚直にこなしていき、それを積み重ねていくことで周りの信用を勝ち取れることをこれらの経験を通じて学びました。