【成長支援の風土】【23卒】リコーＩＴソリューションズのシステムエンジニアの企業研究詳細 体験記No.32335（早稲田大学/男性）（2022/6/27公開）

選考・説明会はすべてオンラインでした。

就活情報サイトや企業のホームページなどで情報を集めました。新入社員研修の期間が長く自主学習・資格取得の奨励など社員の成長を支援する風土であることや、先輩社員相談会での社員の方の人柄や環境が魅力的に映ったので、それらを軸に志望動機を固めました。面接では「なぜ弊社なのか」、「どういうエンジニアになりたいのか」、という質問をされたのでそれらに答えられるように準備しておきましょう。入社後に関わりたい事業などは聞かれませんでしたが、あらかじめホームページなどで事業内容を把握して入社後のイメージを固めておくと良いと思います。また、OB訪問はありませんが、先輩社員相談会や説明会など質問の機会は設けられています。もっと社内の環境や制度について下調べをし質問を用意しておけばよかったと感じました。