2023卒の先輩がデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考まで全てオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 執行役員と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がアピールしたいところに会話を先導できなかったのでうまくアピールできず評価されなっかった。注意したことは、短時間の面接なので、返答の長さです。
面接の雰囲気
とても硬かった。zoomのカメラの位置もローアングルからで面と向かって話している感覚とは少し違かった。でも、圧迫という感じではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ナビサイト。新卒中途のHP
最終面接で聞かれた質問と回答
広告業界以外でどのような業界をどのような理由で見ていたのか。どうしたらテレビ業界のリアル視聴が増えるか
【広告業界以外でどのような業界をどのような理由で見ていたのか。】
テレビの業界を志望していました。志望していた理由は生まれ育った地元の衰退を感じていて、旅番組を制作して観光の側面から地方創生を行いたいと思ったからです。後、小さな頃からテレビっ子であったことなど小さな理由も含めて志望していました。
【どうしたらテレビ業界のリアル視聴が増えるか】
放送後直後のみに視聴できるコンテンツの作成、割引などのクーポンの提供です。リアルタイムで視聴する理由に、ネタバレされたくないや何かしらのメリットがあることだと思っています。全てのテレビ番組にネタバレ要素の有無があるわけではないので、放送直後限定コンテンツがいいと思っています。
選考中の他社企業の魅力と懸念点/同じ観点で弊社について
選考中の他社企業として、ワンスター(最終選考結果待ち)、プライムクロス(最終選考前)をあげました。この2社の強みとしては特定の何かに強みを持っていることです。ワンスターさんはD2C、プライムクロスさんは不動産という強みです。懸念点としては、特定の分野が衰退した際、企業の展望です。御社の強みは黎明期からメディアレップをしていたので豊富なデータ量を持っていることです。また、博報堂グループの強みを活かすことができ新しい挑戦ができることです。懸念点としてはメディアレップの職務がAIにとって変わる存在になることです。豊富なデータを使って、適切な広告枠を提案することはAIの得意分野であると思っています。でも、メディアレップの経験を持った営業マンはクライアント様からの信頼につながるとも考えているので今後のキャリアにもプラスであると思っています。
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 会社情報
| 会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 40億3100万円 |
| 従業員数 | 1,915人 |
| 売上高 | 278億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中雄三 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-5449-6300 |
| URL | https://www.dac.co.jp/ |
