【魅力満載！自由な設計で感動】【24卒】住友林業の夏インターン体験記（理系/建築技術職）No.37140（名古屋工業大学大学院/男性）（2023/6/27公開）

住友林業には、ハウスメーカーと比較し価格帯の高い住宅を扱っていることや設計の自由度が高いといった魅力を感じていました。また、パース（絵）によって空間の雰囲気を顧客に伝えることを重視しているなど、仕事のプロセスも楽しそうだと感じていました。これらの理由から興味をもちインターンと選考に参加しようと思いました。

インターン選考の対策は主に以下の4つです。
・SPI対策
・企業分析
他のハウスメーカーと比較して住友林業が優っているところや、オリジナリティがある点を探しました。BF工法や涼温房設計等について調べました。
・インターン時に行われる面接の対策
面接では事前課題の絵についての質問が行われるのでその対策をしました。
・パース（絵）の練習と事前課題
鉛筆、インキングペン、コピックを使ってパース（絵）の練習をしました。また、事前課題として家具のスケッチを求められていたのでそれに取り組みました。

ESをしっかり自分の言葉で埋めていること。事前課題のパース（絵）に努力が感じられること。事前課題についての説明がしっかりできていることが重視されていると思います。パース（絵）は必ず上手くないといけないということはないと思います。全体的に真面目に取り組めば、それが評価されるように感じました。

会社の事業紹介は大きなプロジェクターでみんなでみます。パース練習講座は個人ワークです。即日設計（実技課題）も個人ワークですが終了後にグループごとに発表と評価を行うワークがあり、その後グループ内で最も評価された人が全員の前で発表します。また、施工関係のワークはグループワークです。

1日目→会社の事業紹介(座学)
2日目→VR展示場で家の見学・パース（絵）練習講座
3日目→住宅の即日設計3時間程度（実技課題）・プレゼンテーション
4日目→施工（生産担当）業務体験、施工を体験できるすごろくゲーム

事業内容及び業務内容。お客様に伝わるパース（絵）を短時間で綺麗に描けるようになる方法。住宅の基本的な寸法感や、住友林業がどのような住宅を作っているかについて学ぶことができる。

住友林業という企業の説明（木造主体の家づくり、技術、業務等の説明）、VR展示場見学、パース講座、即日設計（実技課題）及びその発表

前半にやったこと

前半は住友林業について業界というメタ的な視点から事業内容のオリジナリティといった細かい内容までしっかり説明がありました。その後、VRによって住宅の内部を見る体験やその体験に対する感想の共有会を行いました。そして、メインはパース（絵）練習講座でした。描き方の基礎から表現、使う道具まで丁寧に教えてくれました。

後半にやったこと

後半は、即日設計（実技課題）とその発表がメインでした。また、その後設計のベテランによる実際の事例紹介がありました。最終日は、施工関係のグループワークがありコミュニケーションの機会が多くありました。

人事の社員/人材開発を担当しているの社員/建築技術職の社員

一部参加者に本選考での優遇（一次面接等の免除）

家を設計する設計者はつくるだけでなく、どんな家かについて顧客に伝えることが求められるということを教えてもらいました。その中で、パース表現の技術やコミュニケーションの技術が求められるので、何事も伝えることを前提として取り組む必要があるということがわかりました。

即日設計（実技課題）を約3時間で行い、グループで発表→共有の流れは時間的にタイトで大変でした。特に、3時間で顧客の要望を理解し、平面プランを考え、パース表現を行い、人に伝えられる形にするというプロセスは、少しも休む間がなく疲れました。グループ発表では自身が良いと思った設計をした人に投票するのですが、自身の評価もかかっているため緊張感がありました。

主に、即日設計（実技課題）の際に同じグループの学生同士でフィードバックを行い合うという関係でした。少し緊張感がある関係だったと思います。

人に伝えることの大切さを学びました。また、住友林業さんの住宅の魅力がとても伝わり、刺さる学生にはとてもモチベーションが上がるインターンシップだったと感じます。また、最も大きな参加して良かった点は、パースの技術向上ができた点と本選考における優遇案内をもらえた点です。

住宅の細かな寸法感やプレゼンテーションの練習をしっかりしておけばよりスムーズに進んでいたかもしれないと感じます。

住友林業は、設計の自由度が高く（他のハウスメーカーは規格化されており自由度が低い場合がある）また木材という温かみのある材料を駆使して、比較的良質な（価格帯が高いため）住宅を作っていることから、自身が設計者として活き活きと活躍している姿が想像しやすいと感じました。また、住友林業はゼネコンと提携し木質ビルの提案するビジョンを持っていることを知ることができ、将来へのビジョンを感じることができた点も大きいです。

他の学生のレベルと比較して自身の方が高いと感じたためです。パース練習講座等では、あまり上手な学生が多いとは言ませんでした。また、作品実績についてもそこまでレベルが高い学生が多いという印象は受けませんでした。実際にインターンシップを経て本選考の優遇をいただいたことからも内定する確率は高いと感じました。

上がってもいませんが下がってもいません。ただ最終的には本選考を辞退しました。企業の魅力や働くビジョンに関する印象は良かったのですが一点のみ自身に合わないと感じるところがありました。それは、建築技術職の設計担当か生産担当（施工業務）のどちらに配属されるかがわからないという点です。この点に懸念があり、志望度は上がりませんでした。

インターンシップに参加したうちの何人か（年度によって人数は変わると思います）が本選考の優遇案内をいただいていたことから有利になると考えます。ただし、それによって必ずしも受かるというわけではないと思います。

志望業界はハウスメーカー、ディスプレイ業界（空間デザイン・内装業）をメインとしていました。建物の外側ではなく、人に近い家や内空間のデザインに興味があったからです。ただし、ハウスメーカーは住友林業のみしか考えておらず、ディスプレイ業界はスペース、乃村工藝社、丹青社等を中心として広くみていました。また、家具メーカーのニトリも少し考えていました。

ハウスメーカーの中でも住友林業の事業内容や業務内容には好感が持てました。また、社員さんについても優しいイメージがありましたが一方で少しかたいイメージは否めませんでした。生産担当になる可能性があるということから私は選考を辞退したのでその時点でハウスメーカーを見なくなりました。その後はディスプレイ業界に加えてオフィス空間デザインをしている業界を視野に入れるようになりました。