22卒 インターンES
研究開発職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
- Q. 資生堂のOUR PRINCIPLES（TRUST8）の1つである「Be Open」を体現できたエピソードを教えてください。（300文字以内）
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A.
【和食店で学生の離職率60%→0%に改善】私の勤務先は、新人の半数以上が半年以内に離職し人手不足が深刻化していました。私は新人に寄り添った環境作りのため、月に２度全員での意思共有の場を設け、メンバーの主体性を引き出すよう心掛けました。また、メンター制度を導入し学生が本音で話しやすい雰囲気づくりを徹底した結果、早期離職の原因が「研修期間中に87品の商品説明の暗記で挫折してしまうこと」だと発見しました。そこで（１）学生が自主的に勉強できるよう、料理紹介POPを作成し知識共有（２）ポスターで暗記事項削減の２点を実施しました。その結果、新人研修の負担軽減に成功し、１年以内の早期退職者０を達成しました。 続きを読む
- Q. 「Be Open」を体現できたエピソード（写真）※任意
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A.
アルバイト活動中の写真 続きを読む
- Q. 今回のイベントに期待すること（200文字以内）
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A.
存在感あるプレステージブランドを強みに、百年先まで輝く貴社の研究開発技術を学びたいです。化粧品業界の中でも、貴社は感性研究やデジタル技術など多様な知を融合し、唯一無二の価値を提供しています。多様化する美の価値観やニーズを的確に捉え製品に還元するノウハウや、化粧品に留まらないイノベーション創出過程を学びたいです。また自らの皮膚科学の知識や課題解決力を活かす術を知り、貴社で働くイメージを掴みたいです。 続きを読む
