【新事業を創造せよ】【20卒】イオンの夏インターン体験記（文系/文理合同インターン）No.7439（関西学院大学/女性）（2019/10/9公開）

文理合同だと言う点と地方創生について学びたかったので応募した。また、今年度が初インターン（イオン株式会社）でイオン系列会社について一気に知りたかったので応募した。小売り業界のインターンにはいったことなかったので興味があったのも理由。

グループディスカッションが選考にあったが、特に対策はしなかった。ESについては文字数が少なかったので少ない文字数でも伝わる文章にできるように仕上げた。

まだイオンがしていない新しい事業を考える。

前半にやったこと

前半は講義や見学などプレゼンに向けての情報収集がおおかった。地方創生コースでは千葉の田舎まで行って、他社やイオンの見学、また高齢者向け施設にも行った。講義は千葉大学の教授の講義を聞いた。

後半にやったこと

プレゼンに向けてグループワークが殆どだった。途中ディベート練習があったり中間発表があった。最終日は半分に分かれて役員や子会社社長に発表した。イオンはほとんどの事業に手をだしているため新しい事業を考えるのが難しかった。

イオン子会社の社長や役員

イオンの商品詰め合わせ

プレゼン発表の後、当事者になった場合このサービスを利用したいかと聞かれそうでもないなと思ったので正直に答えた。当事者になって本当にこのサービスが必要かどうかを考える必要性を学んだ。

大変だったことは4日目の夜にホテルでプレゼン発表の用意をしたことだった。全員ホテルに宿泊したため、次の日のプレゼン発表の練習をした。夜中までかかって用意した。時間がタイトだったなと思う。その代り、理詰めできたプレゼンが完成したためよかった。

文理合同だったため様々な価値観の人と話すことができた。幸いにも自分のグループは仲良くなったためグループワークもスムーズにいき、いろいろな知識をえることができた。また、イオンの店舗見学もいろいろな工夫がされていたので学ぶことが多かった。商品の置き方1つまでこだわっている。

地方創生についてもう少し知識があれあよかったことと、イオンが今何ができて何ができないのかを考えてから行けばよかった。

今回のインターンシップは見学や講義など、あまり社員と関わる機会がなかった点と、社員食堂や社内見学ができなかったので人事以外にどんな社員がいるのかは最終日に行われた懇親会くらいでしかわからなかった。したがって自分がこの会社に合うのかどうかはわからなかった。

そもそもイオン株式会社は新卒採用を行っていないためグループ会社への就職は可能だがイオン株式会社への就職は不可能だった。ただ、このインターンの倍率はとても高かったためこのインターンに来た人はイオン系列の会社であれば何かはしてもらえると思った。

志望度が下がった理由はグローバルとはいってもアジアが多い事と、勤務地が地方になってしまうことである。もっと幅広い地域に進出している企業の方が自分が楽しんで仕事ができると思った。また、3年間は田舎の店舗で働かなければならないということが受け入れがたかった。

インターン参加者のみ参加できる冬のインターンがあった。そこにはイオン系列の社員がたくさんきていて、このインターンに参加していれば個別に会社に訪問ができたりする。

グローバルに名が通っている企業を受けていたのでメーカーや小売、その他世界に進出していればインターンに参加していた。業界というよりはいかに自分が世界で働くことができるかを重要視して考えていた。またサービスかモノづくりで考えていた。金融はあまり考えていなかった。どうせやるなら面白いことをしている企業がいいと思っていた。

小売りはどうしても勤務地が田舎で3年間は店舗らしかったので私には合わないと思った。やっている内容は面白いが3年間もスーパーで働きたくない。ただ、このインターンで出会った人たちとは意見を交換することがおおく、就職活動についてもっと真剣に向かい合ったきっかけになった。小売りについて知ることができ、納得してこの業界を受けない選択ができて良かった。