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18卒 本選考ES
技術職
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Q.
KDDIで実現したいことを、ご自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。 300文字以下
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A.
大学で通信・ネットワークに関する学問を学んでいたときに、日本だけではなく、世界を相手に技術力を発揮してみたい、と思っていたところ、貴社の次世代ネットワーク事業に興味を持ちました。 新たなネットワーク開発ということで、安定性やセキュリティの追求は当然ですが、ネットワークの自由度をさらに上げていきたいと思っています。個人それぞれでネットワーク速度を変化させ、理想の使い方を提案し、最終的にはお客様自身の操作で高品質なものを送り届けられるようにしたいです。 斬新なアイディアが適切に評価される貴社で、実現できるような力をしっかりと身に付け、構築はもちろん運用の段階まで携われるようなエンジニアになりたいです。 続きを読む
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Q.
組織の中で人との関わりにおいて経験した「失敗」のエピソードをお書きください。 300文字以下
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A.
ジャグリングサークルに所属し、練習だけではなく、幼稚園や小学校から依頼を受けてパフォーマンスを披露しているのですが、演技内容に対して先輩や後輩とともにディスカッションを重ねています。 自己分析だけではなく、先輩に対しても、演技を見ることで自分の技として取り入れたり、逆に改善したほうが良いところを臆することなく積極的に指摘していました。 しかし、そこで先輩に率直な意見を述べたあまり、口論になってしまったことがありました。最終的に依頼のパフォーマンスでは私も先輩も成功したのですが、お互い少し気まずくなってしまい、アプローチの仕方に失敗したなと感じました。 続きを読む
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Q.
設問(2)を踏まえ、ご自身の弱みは何だと思いますか。そしてそれをどのように改善しましたか。 300文字以下
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A.
私の弱みは「完璧を相手に押し付けてしまう」です。 完璧を追い求めすぎるあまり、妥協せずに時に相手にも無理難題を言ってしまうことがありました。相手もその意見を汲んでくれることもありますが、私は相手がどのように感じているかをあまり考えたことはありませんでした。 解決策として自分の気持ちをありのまま述べるのではなく、相手の気持ちを一旦考えてから発言するといった思いやりの心を持ち合わせなければいけないと思いました。 それ以来、自分の意見をしっかりと持ちながらも、相手にどうすれば最善の方法で伝えられるのか考えながら話すようになり、幅広い視点で物事を見ることができるようになりました。 続きを読む