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【未来への挑戦、日本を変える】【22卒】 KDDI 総合職の通過ES(エントリーシート) No.44290(早稲田大学/男性)(2021/5/19公開)

KDDI株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月19日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
KDDIで実現したいことを教えてください。 400文字以下

A.
「日本をより便利な国にする」というビジョンを実現させたいです。このビジョンは、シンガポールに海外旅行をしたことがきっかけです。シンガポールでは、ごみのポイ捨てが法律で禁じられており、街にゴミが一つも落ちていないという現状を目の当たりにしました。一方で、日本ではハロウィンの際、ごみ問題が指摘されています。この経験から、「海外と比較した際の日本の成長スピードの遅さ」を痛感し、ビジョンに至りました。ビジョン達成には、1.成長市場の事業に携わることができる、2.影響力が大きい企業であることが必須だと考えています。貴社は、1.「成長分野であるICT」を活用することで、世の中に便利さを提供しており、2.決済や電気等のライフデザイン事業領域を持ち、「消費者の生活に対し、大きな影響力」を持っています。よって、貴社の一員として、「通信とライフデザインの融合」に貢献することで、私のビジョンを実現させたいです。 続きを読む

Q.
あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。400文字以下

A.
大学主催のテーマパーク事業を行う企業の課題解決プログラムに挑戦したことです。2か月間3人チームで行われ、最後に企業の方にプレゼンする内容でした。2万円の参加費が必要で、「自主的に挑戦し、結果を残す経験がしたい」という熱意がありました。自チームは、「企業の方が納得する提案で優勝する」を目標に掲げました。目標達成には、他チームとの差別化が課題でした。私は、「縁の下の力持ち」として、「自分たちの足で得た情報を提案に落とし込むべき」と意見し、議論の方向性を定めました。具体的に、1.テーマパークを訪れて得た「ユーザー目線の意見」、2.企業の広報担当の方へのインタビューから得た「企業の価値観」、3.大学生協社員の方から得た「定量的なデータ」を考慮し、提案の説得力を高めました。結果として、全6チーム中優勝することができました。この経験で「デジタル化が進む現代でも、自分の足で努力する重要性」を学びました。 続きを読む
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エンジニアコース
25卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
通過

Q.
あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。(200字~)

A.
問題を報告する
公開日:2024年6月25日

KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,095人
売上高 5兆6717億6200万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 943万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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