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【未来志向力で差別化】【22卒】 旭化成 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.44301(早稲田大学/男性)(2021/5/19公開)

旭化成株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月19日

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
ガクチカ300字

A.
企業の課題解決プログラムで全6チーム中優勝した経験。自主的に参加し、2か月間3人チームで行われ、最後に企業にプレゼンをする内容だった。自チームは“企業の方が納得する提案で優勝すること”を目標にし、“他チームとの差別化”が課題だった。私は、“縁の下の力持ちとして差別化という言葉の共通認識を作る”ことで、行き詰っていた議論の方向性を定めた。自チームは“自分たちの足で得た情報”で提案を考えることで差別化を図った。具体的に、1.企業の価値観、2.ユーザー目線、3.学食トレイ広告リーチ数といった定量的な数値を“インタビュー・訪問”から集め、考慮した。結果として、差別化に成功し、上記の成果を達成した。 続きを読む

Q.
物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。(全角200字以内) < 科学/誠実/デザイン/雨/仮想/牛/ロス/#/IQ >9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。

A.
いくら誠実でも未来志向のない男性はモテないだろう。なぜなら、女性は妄想や仮想が大好きだからだ。イケメン俳優が結婚した際、〇〇ロスという言葉がブームになる。これは、女性が、その俳優と結婚している姿を仮想していたことが原因だと考える。つまり、未来志向のない男性といるとき、女性は、将来像を仮想できないため、好きにならないのだ。男性には、過去を振り返らず、将来をデザインできる未来志向力が求められている。 続きを読む

Q.
就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか? (全角100字以内)

A.
日々、“自分の意思”を大切に行動してきた。上記のプログラム挑戦やゼミ選び、海外一人旅と自分の意思で決定している。就職活動でも“日本に新しい価値を創造し、豊かさをもたらす”という意思を大切にしている。 続きを読む
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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 49,094人
売上高 2兆7264億8500万円
決算月 3月
代表者 工藤幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.5歳
平均給与 760万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成の 選考対策

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