【自主的挑戦で優勝！差別化の鍵】【22卒】 東芝 総合職の通過ES(エントリーシート) No.44302（早稲田大学/男性）（2021/5/19公開）

大学主催の課題解決プログラムに挑戦したことです。このプログラムは、テーマパーク事業を行う企業の課題に対し、2か月間3人チームで提案を考え、最後にプレゼンするという内容でした。2万円の参加費が必要であり、‟自主的に挑戦し、その中で結果を残す経験がしたい“という熱意がありました。自チームは、‟企業の方が納得する提案で優勝すること”を目標に掲げました。目標達成のためには、他チームといかに差別化を図るかが課題でした。途中、差別化の図り方について、チームとして議論が行き詰ることがありました。私は、“自分たちの足で努力して得た情報を提案に落とし込むべきだ”と意見し、議論の方向性を定めました。具体的に、１．企業の広報担当者へのインタビューから得た“企業の価値観”、２．実際にテーマパークを訪れることで得た“ユーザー目線”、３．大学生協から得たプロモーションとして利用した学食トレイ広告のリーチ数といった“定量的なデータ”を集め、提案に落とし込みました。結果として、全6チーム中優勝することができました。この経験から、“デジタル化が進む現代でも、自分の足で努力する重要性”を学びました。 続きを読む

“新しい価値を広めることで、日本をより便利にし、生活を豊かにする”というビジョンです。シンガポールを訪れたことがきっかけです。ごみのポイ捨てが法律で禁じられていることから、街にゴミが一つも落ちていない現状を目の当たりにしました。一方日本では、ハロウィンの際、ゴミ問題が指摘されています。この経験から、“日本の成長スピードの遅さ”を痛感し、ビジョンに至りました。ビジョン達成には、新しい価値を創造できる技術力が不可欠です。貴社は、“CSPテクノロジー”を活用した、東芝Nextプランを計画しています。人々から生まれた活動データから付加価値を生み出すことで、“新しい当たり前”を創造し、広めたいです。 続きを読む

東芝デジタルソリューションズを志望します。理由は、自身のビジョン達成に最適な環境であると考えたためです。”ICTを駆使して、新しい当たり前を創造すること”で、ビジョンを果たしたいです。 続きを読む