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【緊張を解消!コミュニケーションの駆け引き】【22卒】KDDIの技術職の最終面接詳細 体験記No.12430(名古屋大学大学院/女性)(2021/5/20公開)

2022卒の名古屋大学大学院の先輩がKDDI技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒KDDI株式会社のレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
内定先
  • ソフトバンク
  • 野村総合研究所
  • KDDI
  • NTTドコモ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインだった

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
10年以上の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーションのキャッチボールができたこと。1度に長くしゃべらず、質問しやすいように話を組み立てるといいと思う。

面接の雰囲気

堅い印象を受けた。年次も高い人ばかりで緊張した。自己紹介の前にアイスブレイク等もあったが緊張していて覚えていない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容を教えてください。

私の研究内容は、OOOOOを用いてOOOを解明することです。OOOは理論上8000個以上存在していると考えられていますが、実際に測定されているのは3000個ほどです。OOOは、新たなエネルギー源となる可能性を秘めており、これらの解明は工学や医療の分野に貢献することができます。
>具体的にはどのようなことをしていますか。
新しいOOOの解明のため、未知のOOOをOOOで生成します。生成されたOOOは、エネルギー線を放出するので、それを検出器で測定します。測定に当たっては、エネルギー信号が電気パルスとして検出されるので、それをバイナリ形式で保存します。また、解析に当たっては、プログラムでテキスト形式に置き換え、エネルギー線に条件をつけ解析します。

長所と短所をそれぞれ教えてください。

私の長所は、臆せず挑戦する行動力 です。向上心が強く与えられた仕事以上の成果のため尽力できます。学部時代に所属していたoooooooでは企業の試供品で賄っていたoooooのoooooが問題になっていました。例年の業務は既存の契約企業とのやり取りのみだったところ,
oooooの解決を図るため、40~50社以上に電話かけを行い新規の契約企業を増やすことで問題解決を行いました 。
しかし、責任感が強く、人に仕事を任せることが苦手です。問題解決のため営業活動を行う際仕事を分配できず作業が滞る自体が発生してしまいました。その出来事以降リーダーとしてメンバーを信頼することが大切だと考えられるようになりました。
>どのようなことに生かせると思いますか。
私は、将来新しいサービスを作りたいと考えており、チームで取り組む際はコミュニケーション能力や協調性を生かせると思います。

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公開日:2019年7月26日

KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 61,288人
売上高 5兆7540億4700万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.2歳
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/

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