- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 興味を持った理由としては、冬インターンということもありすでに業界を絞っていて、その中でもインフラネットワークに強みを持つこの会社に興味を持ち、私もそのような企業の理解を深めたいと考えるようになったからです。続きを読む(全103文字)
【22卒】日本総合研究所の冬インターン体験記(理系/システム企画・PMコース(1+1day))No.14169(名古屋大学大学院/女性)(2021/5/7公開)
株式会社日本総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 日本総合研究所のレポート
公開日:2021年5月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 上旬
- コース
-
- システム企画・PMコース(1+1day)
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
IT関係を中心に就職活動を行っていた。夏のインターンシップは、幅広い業界を見るためにメーカーやコンサル、インフラ、IT等のインターンシップを受けた。冬はIT業界に絞ってインターンを応募し、Sierやメーカ系、通信をそれぞれ1社以上ずつ受けた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンでは面接がなく、GDの選考であったので他企業のGD選考を受けて、集団での受け答えに慣れるようにした。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
GDで、他の学生とコミュニケーションをとるようにすれば問題ないと思った。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
できるだけ、抽象的にならないように注意した。
ES対策で行ったこと
自分で書いたESを多くの人に読んでもらったり、添削してもらったりした。また、自分でも就活会議で過去のESを参考にした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
テーマ
リモートワークが盛んにおこなわれる中で、どうしたら部署内の進行が深まるか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
まず、役割分担(タイムキーパー・書記)と時間配分を決めた。テーマがかなり自由だったので話がしやすいように、自分たちで限定していった。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
コミュニケーションができるかどうか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン/品川オフィス
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 関東の学生がほとんどだった印象。文系と理系が半々くらいの割合だった。
- 参加学生の特徴
- ITを志望している人は少なく、コンサルやディベロッパー等志望業界が幅広かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
銀行システムの課題解決
インターンの具体的な流れ・手順
1日目と2日目に分かれており、1日目はオンラインで行われ、2日目は本社で行った。
このインターンで学べた業務内容
業界や会社の仕組みが分かった。
テーマ・課題
銀行システムの課題解決
1日目にやったこと
銀行のアプリをより使いやすくするためにはどうすればいいかを話し合った。実際に使われているアプリをもとに、使っている側と開発者側の意見がまとめてあるため、それをもとに案だしをした。
2日目にやったこと
銀行の金融システムの課題解決を行った。1日目と比べて、より専門的な内容であり案だしが難しかった。1日目とは違うメンバーだ行った。最後に社員と話せる座談会の時間があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目と2日目で発表の時間があり、それぞれフィードバックを頂いたが、軽いものだった。2日目の最後には座談会があり、若手社員と気軽に話すことができた。両日とも社員の服装が自由なのは印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
課題解決の内容が、他の企業と比べかなり専門的で案出しがかなり難しかった。銀行の詳細な決済システムについて説明があったが、顧客の要望や開発側の要望をりかいすることすら難しかった。また、資料が膨大にあり分担して読むことにしたが、全容を把握することができないと的確な施策を打ち出せなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンが主にグループワークだったので終始他の学生と話していた。
インターンシップで学んだこと
この会社の立ち位置を理解することができた。シンクタンクとしてコンサル業務等もしていると考えていたが、住友グループから依頼される業務のみを行っており、外販はほとんどないということが分かった。また、金融システムゆえの難しさを体験することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
金融システムについて調べておくといいかもしれない。大きな会社の月末の決済の仕組みを勉強しておけば、もっと有効なものにできたと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
幅広い企業と共に働きたいと考えていたが、ほとんどが住友グループの仕事であることと、金融システムにしか携わることができないから。もともと、金融には興味がなく、産業分野で働きたいと考えていた。ただ、堅いイメージであったが、服装がかなり自由であったのは印象的だった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
志望していたインターン生のレベルが高いと感じなかった。グループワークやインターン選考でのGDにおいてファシリテータを積極的にする学生がいないことや、施策を考える時の発言が理論的ではなかったことから、自分でも内定をもらうことができると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分の就活の軸と異なると思ったから。ITで、産業分野に関わり社会に影響を与えたいと考えていたが、業務のほとんどが住友グループの仕事であることと、金融システムにしか携わることができないことが分かった。外販がほとんどなく、住友グループのみの仕事となると将来性においても心配だと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考に進むなら、リクルータをつけると言われたから。リクルータには、ESの添削や面接の練習、相談をすることができると言われ、一般の選考を受ける人より有利になると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
1月ごろに、人事からもし選考を受けるならリクルータをつけると言われた。また、志望している部署の社員とも話す機会を頂いた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ITの中でもシンクタンクに興味があったが、金融のシステムを担っているということを知らなかった。もともと、コンサルタント業務や産業分野のIT化を志望していたため、この企業は自分の就活の軸と異なることが分かった。インターンに参加後、シンクタンクではないSierや通信をメインに就職活動を行うようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
シンクタンクの中では、まじめでお堅い印象であったが、社員や企業は全くそんなイメージではないことが分かった。特に服装が、ビジネスカジュアル以上に自由であったことが印象的だった。また、座談会では3人の社員と話すことができたが、とてもフランクで話しやすい印象だった。インターン後についたリクルーターも家で仕事を行っていたので在宅ワークもしっかりできそうだった。
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日本総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2197億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
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