- Q. 志望動機
- A.
KDDI株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学大学院
- インターン
-
- ソフトバンク
- 野村総合研究所
- 日揮ホールディングス
- KDDI
- 富士通
- 東洋エンジニアリング
- 富士フイルム
- NTTドコモ
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- ソフトバンク
- 野村総合研究所
- KDDI
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった
企業研究
通信というとまず、固定通信と移動体通信に分かれる。さらに、移動体通信大手は主に3社あり、それぞれの違いと志望理由が求められる。よくある志望理由として、KDDIは固定通信と移動体通信の2つのサービスを行っているからというものがあるが、他の選考者とかぶるのでやめておいた方がいい。また、通信3社の中で最も、志望動機や志望度を重視しているように感じた。本当に入社したい、するつもりであることが伝わるような態度でないと落ちると思う。KDDIのやっているサービスをホームページで調べるだけでなく、自分が携わりたい領域は何か、またその理由、できればその領域の社員さんとお話をして、具体的な内容を言えるようにしておくと良い。
志望動機
私は将来、人々の価値観を革新するようなサービスを作りたいと考えています。通信はあらゆる業界の中で最も広い領域に携われると考えたため志望しました。しかし、通信業界の通信分野は、大手3社の寡占状態にあり、これからの成長は見込みにくいと考えています。通信分野が横並びの中、そこからの成長のカギを握るのは非通信分野の領域であり、KDDIでは通信とライフスタイルの融合をテーマに他社より営業利益を上げているところに将来性を感じたため志望しました。学生時代には、OOOOOに所属しており、組織の問題点がどこにあるのかを分析し、さまざまな解決策を検討し、実施してきました。この経験で得た論理性や実行力を生かし社会に影響を与えるような仕事を成し遂げたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
KDDIで実現したいことを教えてください。/あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
抽象的な部分と具体的な部分を織り交ぜながら書いた。
ES対策で行ったこと
学校やインターン生には希望すれば、リクルーターが付いた。就活会議等を参考にしてESを書いて、リクルータに添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- 技術職OB2人
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン/
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
イベントの後に希望者はリクルータが付いた
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン/
面接の雰囲気
和やかだった。面接というより、面接で聞かれそうのことを質問されて一つ一つコメントを頂くというような、本番に向けた練習のようなものだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特にこの面接で落ちるということはないので、アドバイスを頂く場と考えればよい。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術社員年齢は2年目から10年以上と広い
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接では、一般的な受け答えができれば問題ないと思った。考え切れていないことも、どうすればこたえられるかなどアドバイスをもらえた。
面接の雰囲気
30分面接をされて残りの30分はアドバイスであった。初めは少し硬い雰囲気であったが、後半はなようやかな雰囲気でアドバイスを頂いた。
面接後のフィードバック
受け答えについてアドバイスされた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
KDDIで実現したいことは何か。
今後あらゆる分野で活躍するIT技術を用いて、「未来の当たり前」となるサービスの創造を実現したいです。AIやIoTをはじめとした新しいテクノロジーの急速な発展を活かし、人々の価値観を革新するようなサービスを提供したいと考えています。
>なぜKDDIでやりたいのか。
通信はあらゆる分野の中で、幅広い領域に影響を与えることができるから。特にKDDIは通信事業者の中で、最も非通信分野の利益が大きく将来性においても期待できると感じました。
>どのようなサービスを作りたいですか。
特にやりたいことは、地域格差の是正です。私は、幼少期に地方に住んでいた際に、都会と地方では様々な機会に差があることを実感しました。通信の力でこれらを改善したいです。
学生時代に頑張ったことは何か
私は、OOOOOに所属していた際に、OOOOの問題を解決しました。例年、oooooは協賛企業からの試供品で賄っていたが、効果的な営業活動が行えておらず参加者に対してoooが不足していた。そこで、2つの施策を打ち問題を解決をしました。
以降、深堀されました。
>どのような施策を行いましたか。
私が取り組んだことは2つあります。1つ目は、宣伝効果が大きいと考えられる企業のに営業活動を厳選したことです。厳選した企業の営業に注力することで契約率が格段に上がりました。2つ目は、電話かけの際に事前に協賛のメリット等を述べた資料を FAX で送信したことです。事前に資料を用意する事で概要を理解して頂いた上で交渉する事ができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年以上の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションのキャッチボールができたこと。1度に長くしゃべらず、質問しやすいように話を組み立てるといいと思う。
面接の雰囲気
堅い印象を受けた。年次も高い人ばかりで緊張した。自己紹介の前にアイスブレイク等もあったが緊張していて覚えていない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください。
私の研究内容は、OOOOOを用いてOOOを解明することです。OOOは理論上8000個以上存在していると考えられていますが、実際に測定されているのは3000個ほどです。OOOは、新たなエネルギー源となる可能性を秘めており、これらの解明は工学や医療の分野に貢献することができます。
>具体的にはどのようなことをしていますか。
新しいOOOの解明のため、未知のOOOをOOOで生成します。生成されたOOOは、エネルギー線を放出するので、それを検出器で測定します。測定に当たっては、エネルギー信号が電気パルスとして検出されるので、それをバイナリ形式で保存します。また、解析に当たっては、プログラムでテキスト形式に置き換え、エネルギー線に条件をつけ解析します。
長所と短所をそれぞれ教えてください。
私の長所は、臆せず挑戦する行動力 です。向上心が強く与えられた仕事以上の成果のため尽力できます。学部時代に所属していたoooooooでは企業の試供品で賄っていたoooooのoooooが問題になっていました。例年の業務は既存の契約企業とのやり取りのみだったところ,
oooooの解決を図るため、40~50社以上に電話かけを行い新規の契約企業を増やすことで問題解決を行いました 。
しかし、責任感が強く、人に仕事を任せることが苦手です。問題解決のため営業活動を行う際仕事を分配できず作業が滞る自体が発生してしまいました。その出来事以降リーダーとしてメンバーを信頼することが大切だと考えられるようになりました。
>どのようなことに生かせると思いますか。
私は、将来新しいサービスを作りたいと考えており、チームで取り組む際はコミュニケーション能力や協調性を生かせると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
悩んだ結果、理系修士の半分がファシリティ領域になると聞いたため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
TOEICを受ける必要があると言われた。
5月に交流会がある。
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
東京の有名私立大学が多いと聞いた。
内定者の属性
インターンでは、学部から修士まで様々だがみんな情報分野に精通していた。
内定後の企業のスタンス
リクルーターが付いたからか、内定が決まったら承諾期間等はなく、内定でいいよねと言われた。基本的に辞退は認められないとも言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
KDDIでは特に志望度を見られると感じた。ついていたリクルーターからも、志望動機にもっと将来KDDIに入ったイメージを持って答えてほしいと言われた。また、リクルータが付くと3回以上面接練習をしてもらうことができかなり手厚い。また、リクルーター推薦には人数制限?があるようで、受けるなら早めに連絡する必要があるようなことも言われた。ただ、かなり内定を辞退しにくく感じた。第一志望がKDDIなら、リクルータについてもらうといいと思う
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望度が高いことが伝わるように、かなり特定の分野に興味があり、その部署の社員さんともお話させていただいたなどアピールした。また、コミュニケーションのキャッチボールを意識して、一度にすべて喋りのではなく聞かれてからしゃべるようにした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
落ちるとしたら、最終選考だと思う。それまでは、練習だと思っても大丈夫だと思った。また、OPENコースとWILLコースがあり、OPENコースの方が面接が1回少ないのでおすすめである。ただ、どこに配属されるかは分からない。
内定後、社員や人事からのフォロー
7月までにTOEICを受けスコアを提出するように言われた。また、内定者座談会もあるようだった。
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A.
私が御社を志望した理由は,新しいサービスを提供できる点に魅力を感じたからです.御社はNTTグループの中でも新しいインフラサービスの提供を行う部分を担っています.これまでに研究を進める中で,新しいことを考えたり,自分が考えたことが実現することにやりがいを感じまています.新サービスを提供している御社でも,同じように新しいものを作ることへのやりがいを感じながら働くことができると思い,御社を志望しています.また,私は通信の分野を専門としているため,御社でならこれまでの知識を活かしつつ働くことができると考えています.入社後も継続して知識と技術を取り入れ,新しいサービスを開発することで御社で活躍したいです. 続きを読む
KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |