【22卒】富士フイルムの冬インターン体験記（理系/体験型ハッカソン）No.13702（名古屋大学大学院/女性）（2021/4/14公開）

サービスに関して熱心に議論した。どのようにして相手を納得させられるかと言うことを学べた。

新しいサービスを作る上でメンバーと真剣に議論ができ、グループワークの楽しさや難しさを学ぶことができた。論理的出ない意見に対し、否定するのではなく相手が納得いくまで議論し論理的な意見に導くということを学ぶことができた。他大学のメンバーと話すことで就活に関しても勉強になった。

プログラミングがテストである割には、特に使うこともなく、いろんな人と議論ができるよう準備すると良いかもしれない。

オンラインのグループワークであったため、会社の雰囲気や社員さんの業務の内容を知ることはできなかった。オンラインのビデオからの様子で、勤務時間はかなりしっかりしているように感じた。もう少し、業務の内容が知れるようなインターンシップだと良かったと思う。

富士フイルムは、メーカーの中でも難易度が高いと聞いており募集人数も少ないため、簡単には内定は出ないと思う。また、ハッカソンに参加しても早期や有利になる要素はなかった。社員さんの学生時代の様子を聞くと、研究内容と何らかの形で関係している場合が多かった。

富士フイルムに関して、あまり興味がなかったが、医療メーカーの貢献度の高さや、思っていた以上の技術の発達を知ることができたため魅力的だと思った。また、AIや機械学習を医療分野に適用していることや、膨大な実験結果から今後の実験を予測できる技術など他社にはできないと思った。

自由応募と推薦応募等の本選考の説明はあったが、早期選考の案内や有利になるような説明はなかった。人事担当からのフィードバックもなかったから有利になるとは思わない。

特にない。選考の説明はあったが、早期の案内や有利になるような説明はなかった。フィードバックもなかった。

もともといろんなことが出来ると思ったためITを志望していたが、富士フイルムの将来性や業務内容、サービスの社会貢献度の高さから医療メーカーも魅力的に感じた。ITは関われる業界の幅は広いが、自社サービスという物がなく、メーカーはサービス自体を作れるというところが魅力的だった。メーカー全体に興味がなかったがインターンに行ったことでメーカーに興味が湧いた。

まじめで堅いイメージだったが、インターンシップでのコメントからまじめなサービスより、人をおどろかすようなサービスを作れと言われて、自由で柔軟なイメージになった。撮影機器には将来性を感じていなかったが、モノ売りからコト売りにうまく変化させていると思う。逆に次々に新しいことを始めており、将来性を感じた。