2020卒の一橋大学の先輩が書いたKDDI総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KDDIの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
1週間の猶予を与えてくれた。その1週間の間特に連絡はなかった。その後辞退させてもらうことを伝えたが、快く応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
2つの要素を持ち合わせることが大事だと思う。一つ目は、企業理解をしっかりと行った上で、自分がやりたいことや、他社との違いを論理的に話せるという要素だ。ここである意味志望度を確かめてもいると思う。ただ説明を聞いたり読んだりするだけでなく、自分の中に落とし込むことが必要になってくる。二つ目は明るく、協調性があることをアピールし、チームとして一つのことに取り組んでいける人間性があるという要素だ。これは具体的なエピソードと、面接での受け答えの仕方で証明する必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
KDDIが目指す方向性と、自分の強みをリンクさせられたかどうかだと思う。そのためにはKDDIが学生に求めることを理解する必要もあるし、自分自身についても深く捉えなおす必要がある。ここをリンクさせたうえで、「何がしたいか」を考える。つまり企業と自分、両方に対する研究ができたかが違いだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーター制度に乗っている人は多くいるから、リクルーターがついたからといって安心してはいけない。リクルーターをうまく利用し、彼らから、より企業に対して深い理解を得たり、自分に足りないことを指摘してもらうことが必要だろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になにもなかった。リクルーターからは、自分の意志を大切にして、最終的な判断をしてほしいとの連絡をもらった。
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KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |