2024卒の東京理科大学の先輩がソニー総合職/調達の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ソニー株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職/調達
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 中堅二人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容について説明する前に、なぜこの研究を思いついたのか、最終的にこの研究の目的はなんなのかを明示できた点
面接の雰囲気
比較的優しい印象。しかし、質問は非常に鋭く、気を抜くとすぐに答えに詰まってしまう。かなり難易度は高い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身につける必要があった際の経験についてお聞かせください
焼肉店でのアルバイトの個人売上の経験が当てはまる。個人売上を上げるために、お肉の知識、提案の仕方をインプットした。具体的には、お肉の知識をインターネット、先輩社員からお聞きしたり、自分で食べることでインプットをした。また、提案の仕方は、じゃぱえっとタカタを参考にした。この理由は、提案のプロは誰かと自分で考えた際に、一番最初に頭に浮かんだ方だからだ。実際の提案内容を見ていると、特別感の提示や他社との差別化内容をふんだんに盛り込まれていることが分かった。この内容を自身の提案にも生かした。
自身の研究内容について
私は大学で実験経済学と神経学を学んでいる。具体的には、実験経済学で政府、地方自治体の政策の有効性を統計ソフトのR、経済学の知識を使い、分析し、神経学では対話時の脳波の研究をしている。例えば、実験経済学では発展途上国での資源のリサイクルを目指した政策の有効性、課題の分析を行っている。神経学では、資料にどの程度重要事項を記載すれば相手の記憶に残るのか、資料を提示する時間と相手の記憶の関係など実は科学的研究が少ないテーマについて、脳波分析器、アイトラッカーと呼ばれる視線分析器を使い研究している。この研究を行う背景は、実生活に応用可能な研究結果を知りたい私の好奇心と、学業面でのしつこさが関係している。
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ソニーの 会社情報
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 8,000人 |
| 売上高 | 1兆3186億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
