2023卒の先輩がソニープロダクトアンドサービスプランニングの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー株式会社のレポート
公開日:2023年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- プロダクトアンドサービスプランニング
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 希望職の社員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分ほど前に会議に入室、終了後退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企画のプレゼンテーションに対する比重が大きめで全体の半分程度を占めていた。プレゼンテーションは時間をかけてまとめ面接官の印象も良かったため、そこが評価されたように思う
面接の雰囲気
どちらも希望している職種で実際に働いている人だった。年次は不明だがおそらく30-40代で物腰が柔らかく堅苦しくない雰囲気で進行した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ソニーが実際にどのような製品を制作するべきか、事前に提出した課題をもとにプレゼンを行った
まず、事前に制作したパワーポイントをもとに5分から10分ほどのプレゼンテーションを行いました。その後、プレゼンテーションの内容について面接官からの質疑応答に答えるという形式でした。大学でソーシャルロボット系の研究を行っていたため、それに関連させる形でAIBOの新しい周辺機器となる製品を提案しました。時間の成約こそあるものの質問はかなり深い部分まで聞かれるため、提案する製品のコンセント等はきちんと固める必要があると感じました。質問の内容としては下記のようなものでした。
この企画の購買率と販売価格のイメージはどのくらいか
ターゲットユーザの50%ほどが購入する想定。価格は1万円以内くらいを想定している
企画で提示した問題点の具体的な調査、研究は行ったか
一般的に提起されている問題ではあるものの、自身での調査や関連する研究資料などは見つからなかった
入社後どのようなことがしたいか
分野を横断し、様々な商品、サービスの企画に携わりたい。ソニーさんの優れている部分はエレクトロニクスだけでなく様々な部分で収益を得ていて、一つの分野の製品が他の分野を支援することである。エレキだけでの部分でもヘッドフォンとウォークマンなど製品間のつながりが存在している。私はその中で多くの製品に携わり一つの製品だけでなく大きな視点を持って製品の企画にかかわりたいと考えている。自分の大学での経験で分野を問わず工学系全般の知識を持っているためそれが可能であると考えている。
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ソニーの 会社情報
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 8,000人 |
| 売上高 | 1兆3186億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
