2023卒の先輩が商工組合中央金庫総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社商工組合中央金庫のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面であるが、仕切り版が置かれている。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京会場
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→待合室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には逆質問が評価されているように思う。特に商工中金にどこまで興味を持っているのかなどについて見られている。
面接の雰囲気
基本的には穏やかな雰囲気。学生に対して深く掘っていく質問というよりは基本的な応答が出来ているのかをcheckする。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ商工中金に興味を持ったか。
興味を持ったきっかけとしては2つある。1つ目に地方出身でシャッター街などが近くにあったことである。近くにあったことで、日本経済の衰退を肌身で感じ、同時に中堅中小企業から日本を下支えするような職業に就きたいと感じた。2つ目に衆議院議員事務所で働いた経験からである。特に私の事務所では労働組合の方や中小企業を統括されている方が陳情などの形でいらっしゃることが非常に多かった。そのため、そういった方々に寄り添って日本経済を発展させていきたいという思いが強くなった。特に日本経済、日本企業群の中核をなしているのは中小企業であり、そこを支えることの意義や意味合いと言うのは非常に大きいのではないかと思っている。
現在の中小企業にとって何が必要だと思うか。
課題は大きく2つであると思う。1つ目は人材不足である。これは大企業志向が強まっているということもあるかもしれないが、そもそも日本自体が人口減少しているので、どこかで歪みが出てきて当然である。結局のところ、中小企業の事業承継に関しても、複数社を統合して効率の良い形にする、技術の売買なども視野に入れなければならないと思う。2つ目に日本市場の縮小である。特に人口減少を経て内需が縮小していく傾向にある中でBtoCの形態は益々難しくなっていくだろう。また、大企業の工場が海外移転していくことによって、BtoBの形態に関しても日本においては下請けという形だけで生存していくことは難しいだろう。それ故に商工中金としても積極的に海外展開をたすけていくべきだとおもう。
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商工組合中央金庫の 会社情報
| 会社名 | 株式会社商工組合中央金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ショウコウクミアイチュウオウキンコ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 2186億5300万円 |
| 従業員数 | 3,375人 |
| 売上高 | 1942億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根正裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目10番17号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 819万8000円 |
| 電話番号 | 03-3272-6111 |
| URL | https://www.shokochukin.co.jp/ |
