【新規事業立案の魅力】【23卒】ゆうちょ銀行の夏インターン体験記（文系/1day仕事体験(総合職)）No.25627（慶應義塾大学/女性）（2022/5/27公開）

サマーインターンシップの時期なので、特に志望業界は絞らず、様々な業界のインターンシップに参加することで教務のある分野を探そうと考えていました。その中の1企業としてこの企業を受けました。また自分の身近にある、もともと知っていた企業であったことも参加のきっかけになりました。

事前にインターンシップ選考の内容や企業の事業内容を調べて対策をしました。選考は特になかったのでいかに早く予約をするかがカギになると思います。

選考はありませんでした。その為、いかに早く予約を取るかが重要だと思います。

ゆうちょ銀行の利用者を増やすための新規事業立案

まず、事業内容の説明がありました。その後、数名ごとに分かれてグループワークを行いました。

商品企画における市場調査の考え方

ゆうちょ銀行の利用者を増やすための新規事業立案

1日目にやったこと

最初にゆうちょ銀行の事業内容の説明を、人事の方から伺いました。その後、数名のグループに分かれて新規事業立案を行いました。最後にフィードバックと順位の発表がありました。

人事

なし

社員の方とはあまり関わることはありませんでした。グループワーク中もあまり見回りに来ることはありませんでした。発表の最後には、本当にその施策が有効かどうか客観的に見直す必要があるといわれたことが印象的でした。

大変だったことはグループワークにて議論を進めることです。選考がなかったことから、初めてインターンシップに参加し、グループワークをしていたようなので慣れていない人がたくさんいました。その中で意見をまとめ、時間内に議論を進めることが大変でした。

グループワークを行う中で関わりました。議論を進める中で意見を出す人と出さない人がいたので全員に意見を振るようにしました。

事業内容への理解を深めることができたので、参加してよかったと感じています。また、グループワークの内容が現実での課題(利用者の拡大をうまく行いたい)だったので、とても現実的だと思いました。また、チームをまとめる力もこのインターンシップを通して身に付けることができました。

事業内容や、ゆうちょ銀行の現状、強みや弱みについてもっと調べておいたら今回のグループワークで大変役に立ったと思います。

1dayのインターンシップのみで、また新規事業立案のグループだけでは自分の働いている姿はイメージすることができませんでした。ただ、社員の方と実際に関わることができたので、自分が会社の雰囲気に合うかどうかについては、判断することができました。

1dayインターンシップのみ、特にグループワークもなかったので本選考で内定が出るかどうかについての判断はしかねると思います。インターンシップに参加したところ、専門知識などは特に必要ないようだったので、本選考ではいかに自分と会社が合っているかアピールすることが必要だと思いました。

メインの業務となる銀行の支店での業務については体験することができず、理解を深めることはそこまでできなかったと思うので、志望度はインターンシップの参加前後で変化はありませんでした。また、利用者の拡大に苦戦していることから、将来性は望めないのではないかと思いました。

本選考における優遇は何もありませんでした。ただ、インターンシップに参加したことによってほかの学生より企業理解を深めることができたという点では有利になると思いました。具体的には、企業が若い世代の利用客を獲得するため、コンビニなどと提携しながら利用範囲を拡大していることが分かりました。

サマーインターンシップの時期だったので、志望業界は特に決めていませんでした。自分の興味のある分野を見極め、今後の志望業界を見定めるために、幅広い業界や企業のインターンシップを受けていました。ただ、IT業界にはかすかに興味を持っていましたが、それ以外の業界の企業にも広く受けるため、この企業にもエントリーしました。

社員の方はとても優しく、穏やかで、学生に対して真摯に向き合って下さっていたのでとても好印象でした。また、新規事業に対してとても積極的に取り組んでいる様子がうかがえました。しかし、それでも利用者の拡大に苦戦しているようだったので、将来性は低いのではないのかなと感じました。そのため、本選考ではエントリーしませんでした。